почему штат работников почты россии с каждым годом уменьшается?

за четыре тысячи руб никто работать не хочет

потому, что конкуренции не выдерживает и меняться не хочет.

им и так делать нефик, целый день опу протирают

Оптимизация, вероятно?

Может потому, что невыгодно держать 10 почтальонов на 3 посылки в год? Но бывает и 4 в год, а почтальонов посокращали.

какая зарплата. такая работа.

Тамара Касьянова, к. э. н.
Генеральный директор «2К Аудит-Деловые консультации/Морисон Интернешнл»

На сортировочных пунктах «Почты России» будет вдвое увеличен штат сотрудников, проверяющих посылки из-за рубежа. Тем самым Минсвязи решил в дальнейшем избегать почтового коллапса.

Однако такие меры вряд ли поспособствуют увеличению скорости работы почты в ближайшее время. Во-первых потому что далеко не все захотят пойти на зарплату в 15 тысяч при стоимости коммунальных платежей в 6 тысяч рублей.

Для привлечения новых работников стоит поднимать зарплату в «Почте России» . В первом полугодии Минсвязи предлагало поднять зарплаты сотрудникам до 33 тысяч, однако до сих пор ничего не предпринято.

Во-вторых, сейчас логистика в почте организована так, что таможенные терминалы находятся только в Москве, Брянске и Новосибирске. Причем из-за загруженности московского узла посылки, прежде чем они дойдут до адресата, отправляются в регионы.
Свежий пример. Один блоггер отправил недавно посылку из Симферополя в Москву. В конверте был мобильный телефон, который включался в определенный момент и отправлял сигнал о своем местонахождении.

Посылка, долетев до Москвы, отправилась на поезде в Новосибирск для прохождения таможни. И только после этого она опять же на поезде вернулась обратно в Москву. На все про все ушло 40 дней.

Поэтому сейчас основная проблема связана с логистикой. Пока не будет оптимизирован путь доставки посылки от отправителя к получателю, об улучшении работы почты думать не приходится.

Потому что при обнищании одних лохов другие в их посылках находят всё меньше вкусного.