Вопрос к преподавателям, ректорам и другим сотрудникам ВУЗов

Симулянт 100%. Но может быть он у вас на полставки или вообще на свободном графике...ну или чей-то из руководства . По закону за 4 часа прогула можно уволить работника, а тут такая халява...блатной, не иначе))

Может, претендует на вакансию "вечного" студента ?

Нынче все неудавшиеся выпускники педвузов непонятно с какого перепуга позиционируют себя психологами...

Вопрос к преподавателям,ректорам,деканам,вахтёршам,охранникам,завхозам,бухгалтерам,шофёрам,уборщицам,секретярям и поварам ВУЗов.

ты и твоё начальство не знают российских законов, согласно которым дипломник имеет право на дополнительный отпуск.

Интересно, а на основании чего ему зарплату платят? Он должен принести вызов на сессию, где указаны числа от таких до таких. Остальное время у него прогулы. Его давно надо уволить по статье.

Прежде всего я нашёл бы законный или не совсем законный способ уволить этого студента-"психолога". Стоит выявить при этом, кто его прикрывает у вас в лавке, и, может, и от покровителя избавиться. Если неловко сделать эти шаги публично, то подкинуть идейку руководству анонимно. Ежели есть некто "вышестоящий, то и туда. Если предприятие государственное -то есть и прокуратура…

Увольняйте, раз оправдательных документов у него нет.

Симуляция

а чё такого? Возможно что у него сначала преддипломная практика несколько месяцев, а потом дипломное проектирование (ну или в гумунитарных ВУЗах это как то по другому называется) . Так что если у него есть справки из ВУЗа, то закон на его стороне. Я когда заочно учился некоторым то же не нравилось что у меня три отпуска в году, но мне по закону так положено и я этим пользовался. А поработать он всегда успеет.

Выяснить кто его крышует и ...успокоиться

Ты за него работаешь и, может быть, еще за кого?
Будешь знать, как изб. бюллетени у урны обманщиков совать

А психологи все такие.

мне б такую работу -зарплата ни за что

Он свою психологию на вас проверяет... Молчали... и дальше молчать будите))

Прежде всего, нужно выяснить в самом ВУЗе насколько правдива информация, преподносимая Вам этим студентом. Всем известно, что существует деканат, методисты дневного и заочного обучения и т. д. По необходимости можно обратиться с письменным запросом. Далее необходимо уточнить на каких правовых началах он находится на обучении. Скорее всего он пользуется отпуском в связи с обучением. В этой части работодатель может на основании Закона Украины "Об отпусках" (думаю в РФ тоже есть такой же закон или что-то похожее) определить не нарушает ли студент те сроки, которые отведены ему для пребывания в отпуске в связи с учебой. Посмотреть можно и КЗоТ. То есть загоните студента в правовые рамки и никуда он не денется. На каждое слово требуйте у него документ (справку, выписку, что-угодно) . И Вы увидите, что он сам устанет эти бумажки Вам приносить и выйдет на работу.

Если он получает зарплату на уровне современного российского профессора,
то ему за героизм можно всё простить!