на руки.
Остальные деньги он отдает в конце года кучкой., получается что на рки в конце года выдается 360 000 плюс к этим дегьнм он выдает еще и 13 зарплату в размере 60 000.получается 420 000 на руки.
ИБО ЛЮДИ НЕ УМЕЮТ ПРАВИЛЬНО РАСПОРЯЖАТЬСЯ ДЕНЬГАМИ. НАКОПИТЬ НА ЧТО ТО ОНИ НЕ МОГУТ. А ТУТ САМО НАКОПИЛОСЬ. МОЖНО И МАШИНУ КУПИТЬ.
Еще у него есть бонусы. В месяц когда у работника день рождение он получает к зарплате еще 10 000.плюс на Новый год в подарок квсе сотрудники получают страховки от несчастного случая.
и на 8 марта и 23 февраля по 5000
Общество
Как вам такая система оплаты труда? Некий бизнесмен решил платить людям 60 000 но из них каждый месяц выдает лишь 30 000
Я хотел тоже так, но пока только в планах. Это для фирмы лучше.
Да только за это время он найдёт за что тебя наказать, или уволить.
Нет уж - лучше я сам найду, куда их потратить, не надо мне чужого папу, чтобы за меня думал.
Нет уж - лучше я сам найду, куда их потратить, не надо мне чужого папу, чтобы за меня думал.
Лариса Пушкарева
тогда ищите другую работу. эти деньги идут ак премия в конйе дога. в договоре все прописано
типа, забота о людях? да ради бога. кому нравится, пусть так работают.
Интересно, а работа какая?..
Лариса Пушкарева
да кая разни-ца
Людям не до копить, им надо платить за ЖКХ и есть и кормить детей, и в фирму ведь вряд ли норм ходить в рваном, надо одеэжу покупать.
Ксения Вовк
Ира я знаю что ты дрочишь
Лариса Пушкарева
вот с 30 000 и будут платить за жкх. чттоо никто из моих знакомых с голода не умирает и в рванье не ходит получая даже меньше 30 000
а что за бизьнесьмень такой и что за работники? вот в чем вопрос!
Лариса Пушкарева
а при чем тут это
Можно и так、Но чисто психологически преподносить это надо иначе - зарплата 30, плюс премии по итогам года. Или будут претензии - какого хрена, дескать, отдавай сразу, по закону.
Лариса Пушкарева
он так и делает
Система ставит работников в зависимость от прихотей работодателя.
Даёт ему рычаг давления на персонал.
Следствием будет нарушение ТБ, произвол руководства, неоплачиваемые переработки, авралы, неэффективное управление отделами (сотрудники при этом даже пикнуть не смогут), тайные полукриминальные договорённости с сотрудниками по выводу средств предприятия... Одни сотрудники садятся на шею других, работающих больше и разгребающих ошибки первых в интересах всего отдела...
На всё это сотрудники будут скрипя зубами закрывать глаза, потому что иначе руководство докопается до любого и премиальной части за год лишит любого.
Лояльность сотрудников НЕ повышается, рано или поздно все левые схемы высплывают и головы летят.
Даёт ему рычаг давления на персонал.
Следствием будет нарушение ТБ, произвол руководства, неоплачиваемые переработки, авралы, неэффективное управление отделами (сотрудники при этом даже пикнуть не смогут), тайные полукриминальные договорённости с сотрудниками по выводу средств предприятия... Одни сотрудники садятся на шею других, работающих больше и разгребающих ошибки первых в интересах всего отдела...
На всё это сотрудники будут скрипя зубами закрывать глаза, потому что иначе руководство докопается до любого и премиальной части за год лишит любого.
Лояльность сотрудников НЕ повышается, рано или поздно все левые схемы высплывают и головы летят.
Лариса Пушкарева
и к чему вы это написано. у него все прозрачно. никто не пеерабытывает. все прописано в договоре.
Т. е. 30К наличкой? Он имеет с этого больше.
Лариса Пушкарева
30 000 для нашего региона очень хорошая зарплата
Копить или не копить это личное дело каждого, а никак не его работодателя. Заработал человек. отдай вовремя, как положено по закону!
Лариса Пушкарева
вот он им и сделал оплату. у него все по закону. просто остальные деньги выдаются как бы премиеей.
Лариса Пушкарева
людям надо помогать уметь правильно распоряжаться деньгами. вон родственица все деньги проху я ривает. пошла вчера к психотерапевту чтобы он ее научил копить и правильно распоряжаться наличкой.
Если он действительно заботится о сотрудниках, можно придумать что то и поумнее. Так больше похоже, что он тупо крутит эти 360 тыс.
Лариса Пушкарева
не крутит. все прописано в договоре. многие организации в конце года выдают крупныеипремии
Это утопия!
Работодатель уже сейчас отдаёт 49 копеек с заработанного рубля работником - государству.
Работодатель уже сейчас отдаёт 49 копеек с заработанного рубля работником - государству.
Лариса Пушкарева
и что. и он отдает.
Карина Якубова
Не менее 80-ти. Нам 10 с рубля выплачивали. Но остальное - не только государству. За аренду земли, коммунальные платежи и прочая лабуда. По поводу государства я уверен лишь в отношении 35%Часть идёт в зоны, на "подогрев" - это я тоже точно знаю. На содержание местных судов тоже отчисления есть.
Суть понятна - люди не умеют копить. Ну ладно, я согласна. Но где гарантии, что он отдаст? Случился кризис - и адью. Судиться бесполезно - в стране, где выигрывают суды прогоревшие банки, а не честные вкладчики, это тухляк. Что он предложит в поддержку этой идеи?
Лариса Пушкарева
в договоре прописанно что те деьги и идут в конце месяца. как бы премией. уже отдавал. денгьги сотрудников он не тратит. лежат на счету
Полная чушь.
Он не сможет такую крупную сумму за раз платить.
Он не сможет такую крупную сумму за раз платить.
Лариса Пушкарева
что значит есможет. уже платил. дньги сотрудников не тратятся а копятся на счету до конца года. во многих организауиях в конце года выдают большие премии
Обычно богатые дети любят наркотики - тут и наступает баланс
Вот как происходит)))
https://youtu.be/jMe6dr_l_DY
https://youtu.be/jMe6dr_l_DY
Похожие вопросы
- Старая система оплаты труда, в виде аванса, была лучше, чем сегодняшняя?
- Почему в РФ минимальная оплата труда - 150 евро\полный месяц, а в Германии - примерно 1500 евро\полный месяц?
- Почему бизнесмены у нас платят людям копейки,должно ли государство ввести почасовую оплату труда?
- На содержание каждого пожизненно заключенного выродка России уходит 30 000 рб в месяц справедливо ли то, что родные
- Народ прочитал в СМИ: Достойная оплата труда !!!Просвятите что это значит, если мужчине 20, 30, 40, 50, 60 лет ???
- Почему люди жалуются? У нас средняя зарплата 500 $, а мин. оплата труда 200. В Индии 60 $ в месяц получают и радуются.
- Почему в России так плохо развита система охраны труда, социальной защиты, достойной доли оплаты за труд и т. д.? Почему
- Почему многие люди которым бизнесмены-работодатели платят копейки и всячески обманывают их, в интернете ругают власть?
- Чисто рассчет, ничего личного! Камри 2014год стоит в РФ 1.500.000,средняя зарплата 30.000, понадобится 50 месяцев, в США.?
- 30 000 сейчас = 180 руб в СССР?