Кадровые агентства

Помогите решить проблему

Я как то задавал этот вопрос но не полностью
Доброго времени... У меня такая история, я работал в муз сфере начал подходить момент окончания контракта... Начал искать замену работы в итоге нашол прошол собеседование и приняли... Но приняли по копии трудовой на 0,5 ставки пока не будет самой трудовой, в итоге на работе подошёл последний мой рабочий день по контракту и ура мне отдают вечером трудовую... На следующий день я занёс её на новую работу НО расписку о приеме трудовой книжки мне не давали подписывать! Но её просто положили в сейф и ни как не оформили... Прошло уже больше месяца я всё ещё работаю по копии трудовой...
Так вот что бы перевестись на полную ставку мне нужно было заполнить документы (договора и всякое такое) мне распечатали документы для их заполнения, я начал дома их по тиху заполнять после работы, через пару дней возник конфликт с работадателем типо нифига не делаем... Хотя работа не легка... В итоге я решил не подавать документы на перевод полной ставки и просил начальства на увольнение.
Ну к чему я начал клонить то, доступ к сейфу имеется, если я заберу трудовую от греха подальше что мне за это будет светить? Но повторюсь документов о приеме труд. Книжки и её хранение и постановки на учёт я не подписывал!
Айгерім Сакенова
Айгерім Сакенова
105
Вы были оформлены на 0,5 ставки как внешний совместитель. Уволившись с основного места работы нужно было не просто трудовую отдавать, а проводить процедуру трудоустройства по основному месту работы. Делается это или через увольнение и приём, или через внесение изменений в трудовой договор. Это работа кадровика и/или бухгалтера. Если это еще не сделано, то можете забрать трудовую и продолжать работать на 0,5 или уволиться. Записи в трудовую книжку о работе по совместительству вносятся по желанию его владельца.
Саму трудовую нужно просто попросить выдать обратно, раз ни чего не оформлено, а не воровать. Расписки о её получении ни кто Вам давать не обязан был. Работодатель ведет журнал их поступления. Вы должны будете в нем расписаться при получении.
A)
Altin )))
5 999
Лучший ответ
Айгерім Сакенова Спасибо я вас понял!) только работадатель не вела журнал их поступления!
Не понимаю. Наверное я другой телевизор смотрел. Трудовые книжки недавно отменили, если правильно смотрел. Другие знакомые документы типа страхового свидетельства государственного (или обязательного) пенсионного страхования. Не помню точно, точно не помню. Вера должна быть лучше, чем у патриарха, пойми коллега. Оркестр теперь это везде как-бы. Пение сдавать с вином - это только в Грузии и то не во всей. Покупать программу Office надо, почти обязательно. Госуслуги ставить в телефон надо и так далее. Подпись разборчивую иметь, а не блатную. Не все могут подпись крутую ставить, не положено нам простым. Автограф ведь. Звездой надо быть. Я тоже в беде, но это хоть кончается ..._ Военный билет вести и паспорт надо тоже, всё туда заносить по местам. Соцсеть с опубликованными оценками документа об образовании надо искать.
Makpal Tasbolat
Makpal Tasbolat
74 554
Наталья Бирюкова Да, Вы смотрели другой телевизор. Трудовые книжки ни кто не отменял. У работника появилось право выбора формы её ведения - на бумаге или электронно. А у работодателя обязанность вести обе, если работник пожелает сохранить бумажную версию как гарант подтверждения трудового стажа на тот случай, если пенсионный фонд РФ решит потерять не только его деньги, но и трудовой стаж.

Похожие вопросы