Товарищи! Кто знает, что писать в анкете на загранпаспорт, если потеряна трудовая? Хелп!

нет трудовой-так писать нельзя.
для вас два варианта действий, так как ФМС интересуют только ваши офоициальные места работы, то есть по трудовой, то
1)либо вы восстанавливаете трудовую и пишите с нее все данные за последние 10 лет в хронологическом порядке. +предоставляете заверенную копию трудовой по последнему месту (копия, заверенная входит в пакет документов)
2)либо вы считаетесь официально неработающим человеком и после школы и вуза (если они входят в последние 10 лет) пишите что не работаете по данный момент.

будут дополнительные вопросы, пожалуйста, обращайтесь, отвечу в любое время (электронный адрес anna_polees@inbox.ru)

Если нет возможности восстановить трудовик, не сохранилось никаких контрактов с печатями за этот период, и вы в лучшем случае можете принести трудовой договор только с текущего или последнего места работы, мне кажется можно показать имеющиея документы паспортной службе и они сами вам предложат что и как написать ( то есть примут ли они этот последний период работы на основании представленных документов) . легче всего написать что весь этот неподтвержденный период вы не работали, им геморроя меньше и проверять будут быстрее. по поводу невыездных граждан, мне кажется по месту жительства есть свои базы данных ФСБ или что то в этом роде, так что там вас все равно"пробьют", в любом случае

Вопрос 106876 / Загранпаспорт. Какие указывать данные о трудовой деятельности, если была утеряна трудовая книжка.

ВОПРОС. 23 июня 2008 г. 11:13

Если в Анкете на оформление загранпаспорта не было указано данных о первом месте работы, т. к. книжка была утеряна, может ли эта информация являться ложной, и послужить причиной отказа в выдачи загранпаспорта? Виктория, г. Москва

Отвечает Бикмурзин Александр Пайдулович

Здравствуйте, Виктория.

Вот перечень оснований при наличии которых ограничивают выезд

Статья 15. Право гражданина Российской Федерации на выезд из Российской Федерации может быть временно ограничено в случаях, если он:

1) при допуске к сведениям особой важности или совершенно секретным сведениям, отнесенным к государственной тайне в соответствии с законом Российской Федерации о государственной тайне, заключил трудовой договор (контракт) , предполагающий временное ограничение права на выезд из Российской Федерации, при условии, что срок ограничения не может превышать пять лет со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями, - до истечения срока ограничения, установленного трудовым договором (контрактом) или в соответствии с настоящим Федеральным законом.
В случае, если имеется заключение Межведомственной комиссии по защите государственной тайны о том, что сведения особой важности или совершенно секретные сведения, в которых гражданин был осведомлен на день подачи заявления о выезде из Российской Федерации, сохраняют соответствующую степень секретности, то указанный в трудовом договоре (контракте) срок ограничения права на выезд из Российской Федерации может быть продлен Межведомственной комиссией, образуемой в порядке, установленном для создания межведомственных координационных и совещательных органов, образуемых федеральными органами исполнительной власти. При этом срок ограничения права на выезд не должен превышать в общей сложности десять лет, включая срок ограничения, установленный трудовым договором (контрактом) , со дня последнего ознакомления лица со сведениями особой важности или совершенно секретными сведениями;
2) в соответствии с законодательством Российской Федерации призван на военную службу или направлен на альтернативную гражданскую службу, - до окончания военной службы или альтернативной гражданской службы;
3) задержан по подозрению в совершении преступления либо привлечен в качестве обвиняемого, - до вынесения решения по делу или вступления в законную силу приговора суда;
4) осужден за совершение преступления, - до отбытия (исполнения) наказания или до освобождения от наказания;
5) уклоняется от исполнения обязательств, наложенных на него судом, - до исполнения обязательств либо до достижения согласия сторонами;
6) сообщил о себе заведомо ложные сведения при оформлении документов для выезда из Российской Федерации, - до решения вопроса в срок не более одного месяца органом, оформляющим такие документы.
Статья 16. Во всех случаях временного ограничения права на выезд из Российской Федерации, предусмотренных статьей 15 настоящего Федерального закона, федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на осуществление функций по контролю и надзору в сфере миграции, или его территориальный орган выдает гражданину Российской Федерации уведомление, в котором указываются основание и срок ограничения, дата и регистрационный номер решения об ограничении, полное наименование и юридический адрес организации, принявшей на себя ответственность за ограничение права данного гражданина на выезд из Российской Федерации.

Полный источник: http://www.svem.ru/question/106876/

Так и пиши, нет трудовой

В анкете необходима печать с последнего места работы (если работаешь) . Трудовая не нужна.

У нас даже не взяли копии трудовых книжек, они им не нужны. напишите в анкете где работаете-и все, а там, только если спросят, скажете что принесете. Но никто не спросит. Не бойтесь-идите.