платят ли проректору учебного заведения за ученную степень на основании кого документа?

Существует общее положение доплаты за учёную степень. Так, например, за учёную степень кандидата наук доплата составляет 3000 руб. , доктора наук - 7000 руб. При наличии аттестата доцента доплата составляет 40 % от базовой оплаты труда ( в вузах она может быть разной) , аттестата профессора - 60 %.

Рассмотрим формирование оплаты труда кандидата наук доцента на примере конкретного вуза (называть не буду) . Базовая оплата труда 5000 руб. , повышающий коэффициент (в вузах разный) - 1,22. Доплата за должность (доцент) - 40 %, доплата за учёную степень - 3000 руб. Таким образом, оплата труда кандидата наук доцента будет равной: 5000 х 1,22 х 1,4 + 3000 = 11540 руб.

Кроме того, разрешается ведение занятий на 0,5 ставки (5770 руб. =11540 руб. : 2). Следовательно общая заработная плата составит: 11540 + 5770 =17310 руб.

Что касается кандидата наук доцента, занимающего должность проректора, то его заработная плата формируется в соотвествии с приказом ректора и определяется в размере 60-70 % (доктор наук профессор - 80 %) от должностного оклада ректора. В зависимости от отраслевой принадлежности вуза должной оклад ректора определяется в кратном рамере от средней заработной платы профессорско-преподавательского состава (без учёта заработной платы проректоров и деканов) . Например, средняя заработная плата ППС равна 15000 руб. , кратный показатель 3. Это означает, что должностной оклад ректора равен 45000 руб. , а должностной оклад проректора кандидата наук доцента 27000 руб. (60 %), доктора наук профессора - 36000 (80 %).

Но это так сказать цветочки. Ягодки руководство вуза собирает, когда речь заходит об использовании внебюджетных средств. В этом случае Учёный совет вуза принимает решение о том, какая доля внебюджетных средств может направляться на материальное стимулирование ректора. Затем это закрепляется в коллективном договоре. Максимальный предел 3% (определён сверху) . Итак, коммерческий набор студентов позволяет формировать внебюджетный фонд в размере 120 млн. руб. (пример условный) . Отчисления на заработную плату ректора принято отчислять 1,5 %. Следовательно, годовая заработная плата ректора будет равной 1,8 млн. руб. Среднемесячная заработная плата ректора из внебюджетных средств - 1,8 млн. руб. : 12 = 150000 руб. Следовательно у проректора (кандидата наук доцента) заработная плата из внебюджетных средств составит 90000 руб. (150000 х 0,6). Общая заработная плата такого проректора = 90000 + 27000 = 117000 руб. (без учёта того, что он работает на 0,5 ставки по своей кафедре) .

Кроме того, им платят премиальные за успешный набор абитуриентов, успешный выпуск студентов и ещё за многое другое.

Нищими остаются только преподаватели, те же самые кандидаты наук доценты (11540 руб. в месяц "грязными").
Вот такие дела.

Платят, конечно, как и любому другому сотруднику вуза. На основании документа о присвоении ему ученой степени. И много еще за что ему платят. У нас, например, проректор получает 100 тыс. р. в месяц (а может быть и больше, только не говорит) . А Вы что, проректор?