Имеет ли право работодатель не оплачивать ученический отпуск, если я работаю не по той специальности на которую учусь?

Обязанность предоставить и оплатить учебный отпуск сотруднику установлена трудовым законодательством (ст. 173–177 ТК РФ) . При этом право на учебный отпуск возникает у сотрудников только по основному месту работы. Совместителям организация не обязана предоставлять учебный отпуск (ч. 1 ст. 287 ТК РФ) . Учебные отпуска необходимо оплатить так же, как и ежегодные, исходя из среднего заработка. Средний заработок рассчитывается исходя из зарплаты сотрудника за последние 12 месяцев (ст. 139 ТК РФ) . При расчете среднего заработка для оплаты отпускных учитывается вся зарплата сотрудника независимо от источника выплаты. При этом оплате подлежат все календарные дни учебных отпусков, включая праздничные

Оплачиваемый учебный отпуск нужно предоставить:
– сотрудникам, которые учатся в вузах по заочной, очно - заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 173 ТК РФ) ;
– сотрудникам, которые учатся в учреждениях среднего профессионального образования (техникум, колледж и т. д. ) по заочной, очно - заочной (вечерней) форме обучения (ч. 1 ст. 174 ТК РФ) ;
– сотрудникам, которые учатся в образовательных учреждениях начального профессионального образования (училище, учебно-курсовой комбинат и т. д. ) (ч. 1 ст. 175 ТК РФ) ;
– сотрудникам, которые учатся в вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях (школы, гимназии и т. д. ) (ч. 1 ст. 176 ТК РФ) .
При этом необходимо оплатить сотруднику учебный отпуск только при одновременном выполнении следующих условий:
– образование данного уровня сотрудник получает впервые (или организация направила сотрудника, уже имеющего образование данного уровня, на обучение на основании договора, заключенного ею с сотрудником) (ч. 1 ст. 177 ТК РФ) ;
– сотрудник учится успешно (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 176 ТК РФ) ;
– отпуск связан со сдачей экзаменов или защитой диплома (п. 1 ст. 17 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ) ;
– образовательное учреждение имеет госаккредитацию (ч. 1 ст. 173, ч. 1 ст. 174, ч. 1 ст. 175, ч. 1 ст. 176 ТК РФ).

Да.

Не имеет!

Имею ли я право на оплату ученического отпуска получая первое высшее образование, если до этого проходя обучение в техникуме мне оплачивали ученический отпуск