Лицей, практика не опла4ивается. по4ему? законно ?

В пункте 9 статьи 11 Закона от 22 августа 1996 г. № 125-ФЗ "О высшем и послевузовском профессиональном образовании" предусмотрено, что студенты направляются на учебную и производственную практику на основании договора между учебным заведением и предприятием. В соответствии с учебной программой, студент обязан пройти практику, но ни в ТК РФ, ни в других нормативно правовых актах не содержатся положения о том, что компания, принимающая практиканта на основании договора с ВУЗом, должна заключать с ним трудовой договор. А если договор непосредственно с практикантом не заключен, то и об оплате не может быть и речи. Специальных норм о том, как заключать договор между фирмой и учебным заведением, так же не существует. Следовательно, для того, что бы понять, подлежит ли оплате труд, необходимо в первую очередь ознакомиться с договором, который заключен между образовательным учреждением и предприятием. Все зависит от его условий.
С текстом договора студент вправе ознакомиться как в институте, так и на месте прохождения практики.

Проснуться, вот что вам делать. Люди на вас свое время тратят бесплатно (вы что, думали, что они мечтали о практикантах и о вас лично?) , а вы хотите за это еще и зарплату получать? Вот уж правду гласит старинная поговорка "Дай сегодня студенту стипендию - завтра он оплаты за практику потребует".

Всё законно, вы что. Как сказал Антон, вы получаете бесплатное обу4ение, и за это ещё зарплату полу4ать - согласитесь, как-то кощунственно зву4ит. :)