Человек без уважительный причины не является на работу. Это значит что он 1 раз не появился на работе или несколько?

Это значит, что он не явился на работу несколько раз. Он злостный прогульщик.

Если несколько, то он уже не работает!

Я б уволил рас3.14здяя!
Без кзота и волокиты одним днем!

Один раз.. И надолго.. Неделя, месяц.. И его уже уволили.. Без выходного пособия.. По статье...

Согласно Трудового кодекса РФ, отсутствие на работе в течение 4 часов подряд без уважительной причины считается прогулом.

Один раз если раз прогулял

Начальник тебе объяснит, когда отправит за расчётом.

Если человек отсутствует на своём рабочем месте в течение 4-х часов подряд без уважительной на то причины... -можно считать прогулом... Основание: Трудовой Кодекс Российской Федерации... А далее по теме Вы неправильно сформулировали свой вопрос... т. е... изначально, априори, речь шла про 1день...)))

Исходя из более чем скромных исходных данных, смысл можно понимать двояко, то есть неявка человека на работу могла быть как разовой, так и многократной. Если утверждение было сделано в течение того рабочего дня, когда прогульщик ВПЕРВЫЕ не явился на работу, заранее не предупредив о своём отсутствии. Или же произнесено спустя несколько дней, за которые он получил прогул.
Таким образом однозначного решения задача не имеет.

Если человек в течении рабочего дня отсутствовал в совокупности более трех часов и не представил оправдательный документ, это деяние засчитывается как оставление рабочего места без уважительной причины и считается прогулом, со всеми вытекающими последствиями.

Донос на кого-то пишешь чтоли?) Или акт какой строчишь?) Можно написать: "Человек без уважительный причины не является на работу, злоупотребляет спиртными напитками и наркотическими веществами, имеет неряшливый внешний вид, постоянно конфликтует с сослуживцами, не выполняет распоряжения руководства, не справляется с поставленными задачами...."
Тут уже неважно будет, один раз или несколько прогулял)
Хотя, в зависимости от контекста, может звучать и как-будто 1 раз прое... ал

не является на работу - значит многодневный загул)

Ты сначала правильно сформулируй вопрос, потом требуй обоснованный ответ

не является - 2 и более раз, множественное число, не явился - единственное число! Игра! Ох, уж этот, русский язык!
удачи!

Безнаказанность рождает новое нарушение

Это значит, разберётся начальство. Других это не касается.

Без уважительной причины не приходят только настоящие бездельники, уверена, что не в первый..

3часа нету можно увольнять у нас так

1 раз - это ОДИН РАЗ... а несколько - это - много.. Вопрос поставь правильно???

За прогул можно уволить сразу, согласно т. к. рф. За один прогул. Прогул - неявка без уважительной причины на срок более четырех часов.

4 часа и он без зарплаты

Чо за бред

Не правильно сформулирован вопрос

Это значит он не ходит работу в течении нескольких дней, а может и больше, но точно не один. А это вы что ли?)))

без уважительной причины - это когда человека нет на работе более 3-х часов. С него берется расписка где он указывает почему не был, и пишется на основании этого приказ - лишить з/пл, или выговор и т. д.
Это 1 раз - и этого достаточно.

Это значит что не думай за него долбаеб конченый

Ватафффф

если появился без уважительной причины можно озадачить кадры чтоб сказали норму часов работы в неделю ир почитать в трудовом кодексе, сколько нужно часов чтоб данного сотрудника наказать а вполне возможно и уволить за прогулы!

сам же написал, не является, значит несколько

Если не несколько часов тогда всё

если один, значит не я явился без уважительной причине, так напишут хоть на первый хоть на 10 устраивает ответ?

Исходя из более чем скромных исходных данных, смысл можно понимать двояко, то есть неявка человека на работу могла быть как разовой, так и многократной. Если утверждение было сделано в течение того рабочего дня, когда прогульщик ВПЕРВЫЕ не явился на работу, заранее не предупредив о своём отсутствии. Или же произнесено спустя несколько дней, за которые он получил прогул.
Таким образом однозначного решения задача не имеет.

Ты сначала правильно сформулируй вопрос, потом требуй обоснованный ответ

несколько не тупите...

Интересный вопрос - как и ответы )

Это о чем ?

К чему вопрос ?

Ерунда какая то

Вопрос абстрактный. Можете уточнить ?