Учеба и работа

Ситуация с сочетанием работы и учебы может быть сложной, но есть несколько практических рекомендаций, которые могут помочь вам найти компромисс с работодателем и продолжать учиться:

1. Объясните свою ситуацию: Обратитесь к потенциальным работодателям и объясните свою ситуацию с учебой, расскажите о вашем плане учиться заочно в течение следующих пяти лет. Подчеркните свою мотивацию и готовность работать во время учебы.

2. Гибкий рабочий график: Ищите работодателей, которые предлагают гибкий рабочий график или возможность работать в неполный рабочий день. Такой подход может сделать баланс между работой и учебой более доступным.

3. Временная работа с учёбой: Рассмотрите возможность временной работы с низким числом рабочих часов или сезонной работы. Это может дать вам больше гибкости для сдачи сессий и получения образования.

4. Поиск стипендий или финансовой помощи: Исследуйте возможности получения стипендии или другой финансовой помощи, чтобы сократить вашу финансовую нагрузку и позволить себе учиться во время работы.

5. Обратитесь за советом: Поговорите с администрацией вашего юридического колледжа, они могут предложить информацию или рекомендации относительно совмещения работы и учебы.

6. Ультиматумы и договоренности: Если работодатель не согласен на учебный отпуск, можно попытаться договориться о более гибком рабочем графике во время экзаменационных сессий или предоставлении работе в неполные рабочие дни. Обсудите свои затруднения и попытайтесь найти компромисс, который будет выгоден и для вас, и для работодателя.

Важно помнить, что каждая ситуация индивидуальна, и может потребоваться исследование определенных законодательных норм и правил вашей страны или региона. Рекомендуется также обратиться за консультацией к юристу или специалисту по трудовым отношениям, который сможет предоставить правовую поддержку и руководство в вашей конкретной ситуации.

Либо промоутер, либо в кафе типа вкус очка, в колл-центр не советую, да вряд ли и возьмут в таком возрасте

просто информация там в колледже спросите в отделе кадров или в деканате может можно устроиться секретарём например

Сложно сказать, куда именно вам лучше устроиться работать, не зная ваших личных предпочтений и возможностей. Однако, я могу предложить вам несколько вариантов, которые могут вам подойти:

Административная работа. Это может быть работа в офисе, в банке, в госучреждении и так далее. Такая работа обычно не требует высокой квалификации и специального образования, поэтому вы сможете найти ее без проблем. Кроме того, работа в офисе обычно предполагает гибкий график, что позволит вам совмещать ее с учебой.
Работа в сфере услуг. Это может быть работа официантом, продавцом, курьером и так далее. Такая работа, как правило, не требует высшего образования, но может быть достаточно физически и морально тяжелой. Однако, она может быть хорошим вариантом для вас, если вы хотите заработать деньги, не тратя много времени на обучение.
Работа в интернете. В интернете существует множество возможностей для удаленной работы. Вы можете найти работу в сфере копирайтинга, перевода, дизайна и так далее. Такая работа может быть очень гибкой и позволит вам совмещать ее с учебой.
Что касается учебного отпуска, то вы действительно правы, что работодатель обязан предоставить его вам, если вы оформлены по трудовому договору. Однако, как вы уже заметили, многие работодатели неохотно идут на это, особенно если вы работаете на низкооплачиваемой должности.

Вот несколько советов, которые могут вам помочь договориться с работодателем о предоставлении учебного отпуска:

Будьте готовы к отказу. Не все работодатели готовы предоставить учебный отпуск, поэтому не стоит расстраиваться, если вам откажут.
Будьте настойчивы. Если вы действительно хотите получить учебный отпуск, не бойтесь настаивать на своем.
Объясните работодателю, почему вам нужен учебный отпуск. Расскажите ему о своей учебе и о том, как учебный отпуск поможет вам в будущем.
Предложите работодателю альтернативный вариант. Если работодатель не хочет предоставлять вам полный учебный отпуск, вы можете предложить ему альтернативный вариант, например, сокращенный учебный отпуск или возможность работать удаленно во время сессии.
Вот несколько примеров того, как вы можете объяснить работодателю, почему вам нужен учебный отпуск:

Вы хотите получить высшее образование, чтобы повысить свою квалификацию и получить более высокооплачиваемую работу.
Вы хотите получить высшее образование, чтобы изменить свою карьеру.
Вы хотите получить высшее образование, чтобы получить необходимые знания для открытия своего бизнеса.
Надеюсь, эти советы помогут вам найти работу и договориться с работодателем о предоставлении учебного отпуска.

Понимаю вашу ситуацию. В таком случае, возможно, стоит рассмотреть следующие варианты:

1. **Гибкий график:** Искать работу, где можно договориться о гибком графике работы, который бы соответствовал вашим учебным обязательствам.

2. **Удаленная работа:** Искать возможность удаленной работы, которая позволит вам эффективно учиться и работать без необходимости постоянных выездов.

3. **Подработка в период каникул:** Рассмотрите вариант подработки на время каникул, когда сессий нет. Таким образом, вы сможете сосредоточиться на учебе во время сессий.

4. **Обсудите ситуацию с учебным заведением:** Поговорите с администрацией вашего учебного заведения о возможности учебного отпуска или других формах поддержки для студентов, работающих параллельно.

5. **Поиск компромисса:** Подходите к работодателям с предложением компромисса, который бы выгоден как вам, так и им. Например, предложите увеличенное рабочее время в периоды между сессиями, чтобы компенсировать отсутствие в период экзаменов.

6. **Стажировка или фриланс:** Рассмотрите вариант стажировки или фриланса, который может дать вам большую гибкость в управлении временем.

Не забывайте также следить за законодательством вашей страны и правами студентов, которые могут обеспечить вам определенные гарантии.