хочу устроиться на работу что бы потом уйти в декрет. а как работодатель слышит что месяц назад была свадьба и мне 23 а

Это как праило-в Вашем возрасте на работу братьне хотят! Не надейтесь, как только работодатель узнает, что Вы ждёте ребёнка (даже если беременность 2 дня) Вам укажут на дверь! Или логика: "она ведь всё равно уйдёт в декрет. Зачем мне такая нужна"

А зачем вы рассказываете работодателям, когда у вас была свадьба?

Потому что кому ты такая красивая нужна? ! "Хочу устроиться на работу, чтобы потом уйти в декрет". Т. е. хочу чтобы и стаж шёл и прочие блага. Правильно, что не верят. Это, прости уж , "хитрожопостью" называется.
А работодатель имеет право выбирать, как ему лучше. И отказать тебе может законно, что опыта нет или образование не соответствует и т. д. никто же тебе не отказывает с официальной формулировкой, что "у тебя возраст и положение уж больно залётное".

А вы идите в какую-нибудь крупную фирму консультантом.. . в связной, или в мтс какой-нибудь. . или в колл-центр в банк, там им все равно, у них таких как вы сотни))) ) да и зарплата будет белая и больничный и может еще и страховка в приличной клинике...

Вообще то работодатель нарушает ваше конституционное право на труд.
Если им требуется работник в той или иной отрасли, а вам позволяет образование и опыт работы, вы пришли на собеседование и слышите что они не берут вас на работу потому что вы забеременеть можете, то... это бред ваще)
Почитай законы... та же конституция. Там доступным языком написано) и аргументируйте этой статьей.
Если совсем работодатель деревянный, а место интересное, можно и суд пойти)