Почему некоторые работодатели не хотят брать на работу сотрудниц, которые в ближайшем будущем могут уйти в декрет?

Вот я тоже задаюсь этим вопросом. После того, как я обещала одному потенциальному работодателю, что нет в моих планах в ближайшее время (он, ессно, не поверил мне) , прошло 6 лет прежде, чем я забеременела. А какого сотрудника он потерял! На рабочем месте, откуда я пыталась все уйти тогда, вышестоящий руководитель не мог на меня нахвалиться и все восхищался моей энергии, исполнительности, обязательности и работоспособности. Хмммм...

а кто ж будет работать, пока они в декрете. )
Потому и не хотят)
Нет обязанностей, работодатель не защищен от беременных законом. )

Не везде на работе только чай пьют, кое-где еще и работают. Для любой работы нужен определенный навык, которого вновь пришедшая работница в полной мере не имеет-возникают ошибки, за которые будет платить работодатель.

Это невыгодно.

Это у работодатля финансовое бремя будет в лице роженицы)))

Вас нужно обучить... вы только свыкнетесь и снова нужно оформлять человека, но только на время вашего декрета. не все идут. или идут и халатно относятся к работе... одно оформление документов, да если вы выйдете после декрета... вам садик, ваши больничные... опят неприятности в коллективе из-за отсутствия работника.. как то так... или человек пришел и работает... тихо и мирно... но от больничных ни кто не застрахован..

а еще не любят молодых, не любят после 30 и 40, ближе к 50 вообще- старые и негодные. . нужны вечно молодые, с большым опытом работы, чтобы не рожали, не болели и работали по 15 часов в день за минимальную зарплату. ну это на Украине. . я не знаю откуда вы. . а еще декретные и другие выплаты производит не работодатель, а фонд соцстрахования. . так что начальники не пострадают..

Потому что не выгодно платить декретные и сохранять рабочее место! Я тоже не брала на работу потенциальных беременных.

да потому что скоро она уйдёт, ищи замену, той деньги и другой деньги плати, много мороки

Потому что работодатель платит детские и не может нанять на Ваше место никакого нормального сотрудника, только временного, а люди так редко соглашаются.