Обстановка на работе

Состоять в профсоюзе ОПАСНО?

Опасности никакой нет Наоборот. Обязательно при сокращении работодатель обязан принимать решение с учетом мнения профсоюзного органа, так же при любом виде увольнения. При профсоюзах есть юридические службы, которые помогут с написанием искового заявления и организация представительства в суде по трудовым спорам. Наконец принятие коллективного договора и контроля за его исполнением-это тоже прерогатива профсоюза. При чем не надо жаловаться, что в профсоюзах дармоеды и т. п. -трех человек достаточно, что бы организовать свой профсоюз, альтернативный существующему на предприятии. А опасности никакой нет. Обычно связываются с теми, кто не может огрызнуться и увольняют в первую очередь не членов профсоюза.
Нина Кузнецова
Нина Кузнецова
3 003
Лучший ответ
1)можно никому не говорить (ст. 30 Конституции РФ, ст. 86 ТК РФ)
2)официально светится перед начальством только председатель профсоюза - а он имеет гарантии при увольнении (ст. 374 ТК РФ) , фактически его почти невозможно уволить (разве что в тюрьму посадить)
3)хотите создать профсоюз - спрашивайте, помогу

Виктория и др. путают название и сущность. если называется профсоюз (это я про старые профсоюзы, филиал дирекции) - ещё не значит, что защищает трудящихся.
В стране где я живу-сила. Пример: ездил в отпуск в Россию и опоздал на две недели на работу, по приезду меня на увольнение, профсоюз вступился, провели предварит забаст на 2 часа. Работаю и радуюсь жизни.
так и есть !
Нет-бессмысленно....
в нём остались только непробиваемые совки, так как это НЕВЫГОДНО
AF
Arzu Farzaliyeva
4 032
Не то - что опасно, просто ни к чему, всех дармоедов кормить
Нина Бойко
Нина Бойко
2 481
Ну это все относительно.. . У нас в организации - это и бесплатные путевки, и подарки детям на Новый Год, и путевки детям в лагеря и санатории.. . Так что у кого маленькие дети, или проблемы со здоровьем - не стоит выходить из профсоюза...
Согласна с LiDiVa. В нашей стране с донельзя разбухшим бюрократизмом профсоюз - это сила. Но у меня противоположный пример. Когда меня с работы сокращали, то основную причину не назвали, а косвенную озвучили - "не состоишь в профсоюзе".