Обстановка на работе
Состоять в профсоюзе ОПАСНО?
Опасности никакой нет Наоборот. Обязательно при сокращении работодатель обязан принимать решение с учетом мнения профсоюзного органа, так же при любом виде увольнения. При профсоюзах есть юридические службы, которые помогут с написанием искового заявления и организация представительства в суде по трудовым спорам. Наконец принятие коллективного договора и контроля за его исполнением-это тоже прерогатива профсоюза. При чем не надо жаловаться, что в профсоюзах дармоеды и т. п. -трех человек достаточно, что бы организовать свой профсоюз, альтернативный существующему на предприятии. А опасности никакой нет. Обычно связываются с теми, кто не может огрызнуться и увольняют в первую очередь не членов профсоюза.
1)можно никому не говорить (ст. 30 Конституции РФ, ст. 86 ТК РФ)
2)официально светится перед начальством только председатель профсоюза - а он имеет гарантии при увольнении (ст. 374 ТК РФ) , фактически его почти невозможно уволить (разве что в тюрьму посадить)
3)хотите создать профсоюз - спрашивайте, помогу
Виктория и др. путают название и сущность. если называется профсоюз (это я про старые профсоюзы, филиал дирекции) - ещё не значит, что защищает трудящихся.
2)официально светится перед начальством только председатель профсоюза - а он имеет гарантии при увольнении (ст. 374 ТК РФ) , фактически его почти невозможно уволить (разве что в тюрьму посадить)
3)хотите создать профсоюз - спрашивайте, помогу
Виктория и др. путают название и сущность. если называется профсоюз (это я про старые профсоюзы, филиал дирекции) - ещё не значит, что защищает трудящихся.
В стране где я живу-сила. Пример: ездил в отпуск в Россию и опоздал на две недели на работу, по приезду меня на увольнение, профсоюз вступился, провели предварит забаст на 2 часа. Работаю и радуюсь жизни.
так и есть !
Нет-бессмысленно....
в нём остались только непробиваемые совки, так как это НЕВЫГОДНО
Не то - что опасно, просто ни к чему, всех дармоедов кормить
Ну это все относительно.. . У нас в организации - это и бесплатные путевки, и подарки детям на Новый Год, и путевки детям в лагеря и санатории.. . Так что у кого маленькие дети, или проблемы со здоровьем - не стоит выходить из профсоюза...
Согласна с LiDiVa. В нашей стране с донельзя разбухшим бюрократизмом профсоюз - это сила. Но у меня противоположный пример. Когда меня с работы сокращали, то основную причину не назвали, а косвенную озвучили - "не состоишь в профсоюзе".
Похожие вопросы
- Могу ли я получить новогодний детский подарок от ржд, если я не состою в профсоюзе ?
- Работники образования - члены профсоюза, отзовитесь! А если члены профкома - ещё лучше! Вопрос есть (+)
- Профсоюз.
- Меня интересует коллективный договор и членство в профсоюзе, обязательно или нет?
- При устройстве на работу вы вступили (вступаете) в профсоюз, там где они "существуют"?
- Какие у кого на работе профвзносы? Кто вступил в профсоюз добровольно, а кого заставили это сделать?
- Подскажите пожалуйста, ну не могу уже и сил тоже нету, а если сдать мою будущую работу через профсоюз по охране труда
- А у Вас на работе есть профсоюз ???
- Я работаю на заводе почти 2 года, а председатель профсоюза постоянно меня кричит, повышает агрессивный тон,
- Что входит в обязанности профсоюза?