Как понять психологию тех, кто на работе отсиживает от "звонка до звонка"??

Люди делятся на 3 типа: 1 - это инициаторы, которые постоянно придумывают что-то новое и все развивают! 2 - это хорошие исполнители, они хорошо выполняют свои обязанности, но не стремятся проявлять инициативу! 3 - это ленивцы и овощи... По-моему, все четко!

Зарплату платят не за то, чтобы работники уходили после обеда домой, причем тут психология?

День прошел - и х.. . с ним

Мёртвые души...

А чего тут понимать? Задницу от стула оторвать неохота - вот и вся психология.

А что тут понимать?? ? Платят народу оклад. Вот они и сидят от звонка до звонка.
А у вас не так? ))

соблюдающие трудовую дисциплину. никто не хочет из за ухода на 15 мин рашье лишиться премии.

Я задавала такой же вопрос некоторое время назад, только в несколько иной форме: зачем фирме такие сотрудники? Ответ одного из руководителей меня потряс: Они нужны затем, чтобы хоть кто-то напоминал, что в жизни есть не только работа!... Я была в шоке.

Этот вопрос надо задать тем, кто так работает...

А что поделаешь, потом только все жалуются, а почему все так плохо в жизни, а вот те наворовали а я тут на работе честно сижу а денег нет, и все в таком духе. Да пинок под задницу таким надо сильный, обленились совсем.