Работа более-менее устраивала, платили 12 000 рублей, сейчас без всякой причины стали платить 7000 как поступить?

Ни фига себе! ищите себе новую работу, ваш директор снизил вам зар. плату почти на 50% без особых оснований на это . объемы не упали, а оплата труда осталась та же ...и на последок пошлите его на х

Мы бы за такие деньги просто бы заходили на работу и спрашивали-зарплата стала прежняя? нет.... тогда мы пошли халтурить-и так каждый день!! ! А зачем работать как раньше... директор хочет.... ну и хоти дальше директор... может еще на входе предприятия кассу поставишь и входные билеты начнешь продавать.. меньше зарплата-меньше отдача.... можно просто сидеть и кофе пить и почти ничего не делать.... пусть дальше кричит что надо больше работать... как говорил Суворов-до первой звезды....

если ранее зар. плата проходила по всем бухгалтерским документам - то снижении ее - это ухудшений условий труда, и так же как при сокращении, об этом работодатель должен уведомлять письменно за два месяца, если все это соблюдено - то никаких нарушений нет.
в противном случае можете смело подавать жалобу в труд. инспекцию и в прокуратуру. можно коллективную, чтоб не страшно было воевать
удачи

Подыскивать новое место работы. Но не увольняться пока не найдете.

когда начальство идет против шерсти, тогда и я начинаю идти тем же путем, потом начинаем базарить, и начальство, понимая, что работать-то надо кому-то, а я не уступлю, соглашается на мои условия. пока проканывало, дай бог, чтоб и дальше проканывало. попробуй и ты так, удачи!