Как Вы поступите, если вы устроили на работу неважно на какую должность обещали от 12 до 20.000 рублей, но работа

тяжёлая 12 часов и три дня работаешь на первую смену, потом выходной, три дня ночью и опять два дня выходной. Вы на испытательном сроке 3 месяца. Через 2 месяца Вы сами уволняете потому-что работодатель не соблюдает ТК РФ, что вместо обещанного от 12.000 рублей Вы фактически получаете менее 8.000 рублей, что незаконно Вас оштрафовали, например за опоздание и т.к. После увольнения Вы обижены и написали жалобу в Роструд. Роструд обнаружил несколько нарушений ТК РФ в отношении работодателя и пишет, что Вы можете подавать в суд в отношении работодателя. Неожиданно вам пришла почта от работодателя и предлагает выплатить Вам денежную компенсацию и невыплаты заработной платы за один день, если Вы не помните и что уволились два месяца назад. Работодатель даже не извинился перед Вами Ваша поступка? Подавать на них в суд или...?