Обстановка на работе

Почему в Москве негде неберут на работу без прописки???

Хотя у меня и паспорт Российский есть и регистрация. Я студент вся неделя пуская , заисключением воскресенья. Все документы есть кроме прописки и военика. Но из-за этой гребаной прописки некто и слушать нехочет. Как быть ??,помогите кто чем сможет ПЛИЗЗЗЗЗ
Какая нах прописка? Для устройствта на работу по закону нужна временная регистрация по месту пребывания. НО, работать можно нелегально, тогда вааще ничего ненадо, ток работай.
Военник тоже нужен, т. к. при оформлении бухгалтерия обязана подавать данные в военкомат, если военника нету. должно быть приписное свидетельство.
Садиг Гаджиев
Садиг Гаджиев
92 453
Лучший ответ
в Москве миллионы людей работают без прописки, и только вас не берут. Не странно ли?
Может быть из-за военного билета не берут - это очень важный документ.
Юлечка)) )
Юлечка)) )
53 573
Плохо ищете, у меня сын с семьей уже 3 год в Москве без прописки и регистрации живут. Он и сноха работают, даже ребенка смогли в детский сад устроить. Просто вы плохо ищете.
В первый раз такое слышу! значит плохо ищите!
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания) , а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Лицо, которому отказано в заключении трудового договора, вправе потребовать от работодателя сообщить причины отказа в письменной форме. Оно может обжаловать отказ заключить с ним трудовой договор в суде. Признав незаконным отказ в приеме на работу, суд выносит решение, обязывающее работодателя заключить с истцом трудовой договор. В данном случае судебное решение выступает в качестве правообразующего юридического факта, который вместе с трудовым договором повлечет за собой возникновение трудового правоотношения.
Nurbek Bayterekov
Nurbek Bayterekov
1 389
хотят обеспечить рабочее место гражданам наверно?
может из-за того что вы русский?
в Москве даже с пропиской не берут
Andrei Cebanu
Andrei Cebanu
421

Похожие вопросы