Как вести себя с коллегами-завистниками, которые строят козни?

Я редактор научного журнала. Они технические исполнители в издательском отделе. Пересекаемся по работе регулярно, начальник один. Камень преткновения - денежный вопрос. Они в свое время отказались от работы с журналом, я взяла её на себя, а, следовательно, и премию за редакцию коммерческих статей, которая раньше доставалась им. Сразу после этого столкнулась с их жалобами начальнику на мою профнепригодность и некомпетентность. Поскольку начальник не отреагировал, то начались доносы вышестоящим и сплетни в коллективе (чего я только о себе не узнавала). Меня перевели на филиал, но общаться с ними мне все равно приходилось. И если раньше я им помогала иногда в их работе, то теперь, когда меня перевели, а одну из них уволили, вся техническая нагрузка легла на них, они стали еще злее. Начальник говорит: налаживайте отношения, вам работать вместе, а я даже не знаю как. Не замечать их нападки и выпады пыталась, по-хорошему договориться, отшутиться, официально оформить ответственность каждой из сторон, даже подлизаться тоже. Ничего не помогает. Недавно меня повысили в должности и в окладе, а их нет, скоро я защищаю диссертацию, так они меня в покое не оставляют: не принимают материалы для журнала, угрожают, что пойдут жаловаться на меня еще выше. Что делать в такой ситуации? Хамить? Но есть риск, что буду крайней. Они работают давно, а я только год. И терпеть такое отношение не хочется. Пожалуйста, помогите советом!