Как вести себя с коллегами на работе (равными по должности)

Коллега явно "серым кардиналом" себя считает (неформальным лидером без принципов) или просто не уравновешенный холерик, тут нужно свои профессионализм показывать, повышать свой опыт и авторитет среди сослуживцев. Игнорируйте пока, но и зубы показывать стоит, когда рамки переходит, не допускайте грубости к себе. Обращайте внимание только на начальство, зарабатывайте авторитет, а сотрудницу осекайте грамотно, подъЁ..ка - лучший выход, посмотрите на реакцию, вспылит, поверните все против нее, состройте из себя жертву.. .

такую лучше в подруги заиметь, но не вестись на поводу, а стараться навязывать свои желания.. она может стать вашим защитником в коллективе. . но это лишь в том случее если у начальства она на очень хорошем счету

Коллектив у Вас хороший, а люди... хауно )

Ну, стратегия-то, в принципе, Вами выбрана правильная: не скатываться на подобное общение. Спросите в следующий раз открытым текстом: какие лично к Вам у этого человека претензии? Обычно, первая реакция будет - растерянность. Вот и возьмите ситуацию в свои руки. Скажите, что просите убедительно контролировать уровень шума и раздражительности, обращаясь лично к Вам. Пар пусть выпускает на тех, кому это не мешает...

Общайтесь только по работе. Если истерит человек, и "много текста" - просто демонстративно промолчите (долгая мхатовская пауза) или выйдите вообще из комнаты. В принципе, поступаете правильно.

я бы тебе посоветовал как разговаривать, но без тренеровки у тебя не получится, принцип такой-цепляешься за её пусть даже случайно оброненное слово которое не является правдой и просишь его обосновать, у неё это конечно не получается, ну и подводишь её к тому что все слова которые она издаёт это не более как сотрясание воздуха за которыми нет подтверждения

Самодуры. не знаю хороших управленцев. Мой шеф всегда и всем в глаза улыбался, создавал хорошее впечатление. А за глаза людей называл быдлами и делал такие интрижки! и делает до сих пор.