Обстановка на работе

Как себя вести с коллегой по работе?

Меня повысили в должности временно из-за производственной необходимости. Сотрудник более опытный,с большим стажем работы обучала меня. У нее такая же должность. У нее в подчинении 7 человек, у меня тоже. Замечу,что постоянно были какие-то разборки между этим бригадиром и другими бригадирами. В смене 4 бригады. Ее глубокое убеждение,что она работает лучше всех, другие халтурят,а зарплата одинаковая. Следит,как работают другие бригадиры и их бригады,обсуждает работу других бригад со своими подчиненными. Смотрит,у кого какая выработка. Если у других больше,то найдет этому обьяснение в свою пользу. Часто эти разборки выносились на обсуждение руководству. Во время этих собраний она выступала с обличительной речью,хотя фактически все работают одинаково. Кто-то лучше,кто-то хуже. Разница незначительная. Руководство на ее стороне,поэтому менее опытные боятся пикнуть. Текучка есть. Пока она меня обучала все было хорошо. У меня была такая позиция-она более опытный сотрудник,я на этой должности временно,мое дело обучаться и поддакивать в нужных местах.Когда же я стала работать самостоятельно.ко мне стали предьявляться требования как и к предыдущим бригадирам. Почему мои сотрудники курить пошли,когда ее работают,почему меньше продукции производят. Ну так они и до меня так работали,и после так же будут работать,я с ними говорила конечно,только толку никакого. Потом,я думаю,ей все равно не угодишь. Найдет к чему придраться. Есть над нами старший смены(сменный),но у него помимо этих разборок полно другой работы. Типа- да-да,разбирайтесь сами. Короче,сначала эта бригадир со мной была добродушна,потом вызверилась из-за того,что у нее нагрузки больше (хотя у нее и бригада сильней,и она более опытная). Сказала мне,что ты ко мне все бегаешь,делай,что хочешь,иди куда хочешь,мне все равно. Теперь у нас бойкот. Думаю ненадолго. Будет меня прессовать морально. Уже идут какие-то косые взгляды в мой адрес. Как продержаться месяц,не знаю. Заметьте,на эту должность я не просилась,сказали временно пойдешь. Думаю написать заявление,что отказываюсь,но дело в том,что обсуждает она не только бригадиров,но и простых сотрудников. Да и зарплата бригадира немного побольше. Морально тяжело. Что делать? Угождать ей-сегодня она снизойдет,завтра опять с дерьмом смешает. Я прекрасно понимаю.что должна просто выполнять свои обязанности,но я не могу выполнять их так же,как и человек с 20-летним стажем. Потом,это не мое-людьми руководить. Я за себя хочу отвечать.
Внимательно прочтя твой вопрос, скажу одно .Такая обстановка во всех без исключения коллективах. Зависть царит. Было, есть и будет. Уступишь место, все равно жрать будут. Хорошая работа ещё не всё ,что требуется. Она двадцать лет проработала, и давно забыла, то, что ты изучаешь сегодня, но хорошо усвоила законы стаи. Выживает сильнейший. Будь мудрее, думай, прежде того, чтобы что либо сделать. Не обращай внимания на косые взгляды. Делай дело. Помни везде так. будь твёрдой, удачи и терпения. Не сдавайся. потому, что ситуация подобная повторится везде, выдержи !!!
Ксения Хамитова
Ксения Хамитова
41 983
Лучший ответ
Кароче : Не сопротивляйся - быстрее дома будешь
вежливо и корректно...
Mc_Pear .
Mc_Pear .
52 916
«Мечтать.. . Летать.. . И думать о прекрасном.. . Во сне касаться звёзд и облаков.. . И верить в то, что это не напрасно!. . Что в жизни нашей будет всё легко. Надеяться на Чудо.. . Верить в сказку.. . Любить друг друга и тепло дарить! И жить по настоящему.. . Без маски. Смеяться.. . Плакать.. . И судьбу творить. Дарить друг другу радость и улыбку! От счастья плакать.. . от любви сгорать.. . И не бояться совершить ошибку.. . Весь опыт жизни в Мудрость собирать. Не думать о плохом.. . Не жить вчерашним. Не злиться на судьбу, когда идёт не в масть.. . Признаться в чувствах!... Быть немного грешным.. . И наслаждаться этой жизнью всласть!...»
Вы сами ответили на свой поставленный вопрос) )
нужно просто выполнять свою работу
считайте, что это очередная преграда на Вашем пути, и Вы должны её преодолеть, и у Вас всё получится.. .
не надо заискивать перед более старшими, иногда молодёжь работает на много продуктивнее, но и в контры не стоит идти.. . нужно просто выполнять свою работу и стараться не конфликтовать. (Начальство тоже не очень то склочников жалует)
Самое простое-написать заявление и уйти... Попробуйти поговорить с ребятами своей бригады. Они что хуже? У них нет самолюбия? А если еще за хорошую работу больше платят, так здесь все в руках ваших. Бейте фактами. Так же выступайте на собраниях против нее. А так-ну просто не замечайте
Это что, всё происходит в тюрьме?
Никто
Никто
61 355
вести себя дружелюбно
Mansur Mansur
Mansur Mansur
60 727
Отношения в быту и на производстве - разные вещи. В быту мы прислушиваемся, порой к дурацким, советам старших, уважаем, и мило улыбаемся. А на производстве - несмотря на разный стаж и возраст, вы занимаете одинаковые должности и получаете за это зарплату - а значит вы РОВНЯ. Никаких приседаний и не поддавайтесь на всякие замечания. У вас своя работа, вы ей не подчиняетесь. А значит делаете так как вы считаете нужным. У вас есть начальство и только перед ним надо держать отчет. Если ваши подчиненые работают не хуже, чем ее, тогда какие проблемы???? Работайте и все будет хорошо. Подумаешь - она вас учила, наступит время и вы кого-нибудь будете учить. Это закон жизни.
Ситуация непростая и простая одновременно. Самое правильное было бы четко прописать критерии эффективности работы и отталкиваться от этого. Есть норма - выполнили - свободны. Если норма (план) вырабатывается, то кому какое дело кто сколько курит, т. к. один работает быстрее только потому, что он так природой устроен. Я, в свое время, начинал карьеру на мебельной фабрике - так вот, нормц взрослого работяги пацаном делал за 6 часов и не потому, что была какая-то мотивация - не было ее. Больше работать не мог - уже сил не оставалось, отпустить меня не могли - график работы (это еще советские времена были) и в итоге я просто сидел в раздевалке. Потом выяснилось, что и с соображалкой тоже самое (когда учился на психфаке обнаружили и объяснили чисто физиологическими особенностями организма) . Так что мерить эффективность работы надо только по результату - по количеству и качеству произведенной продукции будь то детали, документы, проекты или что-то еще. И бороться с той начальницей можно тоже только цифрами и показателями. А своих сотрудниц ругайте только за плохую работу, брак и невыполнение показателей вплоть до увольнения, а за все остальное ругать нет смысла - это не даст результата, т. к. можно заставить сидеть на рабочем месте, но заставить работать невозможно. Помните поговорку- "Можно привести коня на водопой, но нельзя заставить его пить"
Demi Lovato ✓
Demi Lovato ✓
43 650
Веди себя, так-как ты бы хотела, чтобы вели себя с тобой!)))))))))))))))))))
ты сама ответила на свой вопрос, все верно ты говоришь и правильно рассуждаешь. крепись!
AZ
Assem Zamanbekova
19 670
Вам могу пожелать только терпения и выдержки. Такие люди есть везде, они как пиявки - насосуться крови и отпадут потом сами. Постарайтесь с ней поменьше пересекаться и не вступать в диалоги. Ей нужны ваши эмоции, она ими питается, а если не будет их получать, то сама отпадёт. Удачи!
На работе надо исполнять свои обязанности.
спокойно работать и заниматься только рабочими вопросами
Сергей Васенин
Сергей Васенин
15 229
Отпусти эту ситуацию, просто хорошо работай и будь естественной, все получится!
Мухуч Махачев
Мухуч Махачев
14 848
Каждый работник должен составить план на смену, по часам и его придерживаться. В план внести обед и перерывы. За нарушения- наказывать рублем.
Дарья Кошечк@
Дарья Кошечк@
11 595
послать на ...при всех своих сотрудниках.
скучно не будет! а дальше полный игнор. у вас свое начальство.
такой совет слышала от опера. говорит, что срабатывает на все 100.
Лариса Кушнир
Лариса Кушнир
11 476
Я бы сделал так: раз она такая умная, бойкая, я бы дал ей руководить своими людьми, а сам загорал. Она властвовать любит. Таких дураков и дурочек везде хватает, так пусть работают. А мы будем смотреть.
Marina Smolyanaya
Marina Smolyanaya
10 981
Если разобрались во всех тонкостях работы - работайте.
Не важно кто сколько по времени работает - 20 лет или один месяц.

- Поставьте себе цель- пропишите ее на листе бумаги.

- Перечитайте внимательно должностные инструкции подчиненных и не забудьте коллектив под роспись ознакомить с ними. (Там должно быть оговорено время на обеды и перекуры)... .

Мне не известен род деятельности, по-этому говорю общими фразами.

- Напишите план Ваших действий - на рабочий период (отведенный для Вас) и согласуйте его с руководством. (Если до Вас этого ни кто не делал, Вас оценят)

-В плане действий предусмотрите мотивацию персонала, и после согласования с руководством, соберите коллектив и порадуйте их, что только Ваша бригада будет мотивирована при определенных условиях.
Если персонал не мотивирован, сложно от них требовать оттдачи.

Личные отношения с бывшим наставником.

Всем, всегда и везде говорите о ней только положительно и что Вы ей очень признательны, благодарны и обязаны... (даже сделайте небольшой презент в благодарность).... Даже если Вам очень хочется сделать или сказать наоборот - стисните зубы и молчите.

Боритесь за свое место под солнцем, но очень достойно, правильно, мудро и даже примените женскую хитрость и смекалку.

Поверьте, у Вас все получится... .

Удачи...:)) )
Пусть"отдыхают"в тихушку, когда она не видит, а при
ней "пристрожите"для видимости с подмигиванием.
Вера Пяткова
Вера Пяткова
8 612
ни чего не понял
Gulya !
Gulya !
6 992
Ну если ты там только временно, то может и ни чего страшного. Я всё-таки думаю старайся не обращать на неё внимание, в такой системе работают многие. Редко бывает все идеально, все люди разные. Если тебя обидит словом, ответь и не молчи, не позволяй вытирать о себя ноги. Я так понимаю, руководство тебя уважает, раз поставили на руководящую должность. Всё у тебя получится.
при королях всегда были шуты. они делали все что хотели и им за это ничего не было! тебе нужно либо уйти, либо работать
разбираться почему она такая скотина - это не твое. да и зачем? все равно ничего не получится. это просто тип людей такой. ничего не изменить, тем более женщина, тем более в возрасте
у вас женщин всегда борьба шла, должна быть одна королева!
в мужском коллективе мужику бы уже рожу разбили и так далее. Твое дело работа, зарплата и опыт со стажем. Включи броню и работай, либо заявление.
РЕШАЙ САМА!
Ведите себя ровно и сдержанно
На мой взгялд, раз это только на месяц, то лучше сжать зубы и перетерпеть. И просто "должна просто выполнять свои обязанности" и плевать что у них стажа больше, делайте так на сколько тянете. Тяжелее будет, если будете стараться прыгнуть выше головы, а это приведет к более страшным моральным переживаниям, т. к. все равно будут шпынять, и не исключено, что и больше обычного.
Я понимаю, что это за тип людей, как ваша это сотрудница, тут ничего не сделаешь. Все равно все плохие для нее, как ни крути.
Переживите этот месяц, именно переживите! И крепитесь!

з. ы. хорошая тактика - соглашаться со всем, это психологический прием такой есть. Главное соглашаться очень спокойно, без единой эмоции на лице, обычно человек в такой ситуации замыкается на себе, нет отдачи, ведь с ним согласились..!!
Vurgun- Avtosh.
Vurgun- Avtosh.
2 210
трудно всем угодить, но приходится, иначе не выжить
Перетерпееть месяц. А потом решить для себя, что важнее должность с более выскокой зарплатой и более высокой ответственностью, или спокойная жизнь. Если важнее все-таки первое, то придется менять себя, развивать в себе качества руководителя. А сейчас жестко сказать своим подчиненным, что Вы не собираетесь получать тычки из-за их плохой работы. При этом кто и сколько лет работает - не важно. Каждый должен учиться.
Главное что дело не страдало, Можно сделать качественно и быстро, а можно так себе и без перекуров.
Будь обычной
Мило улыбайся типа да, да Вы конечно правы все уроды - одна ты хорошая. И нигде не обсуждать её. Просто выполнять свою работу и держаться от нее подальше. Надо отдалиться от нее и не принимать ничего близко к сердцу. Как там в мультике Улыбаемся и машем) ) Удачи и выше голову.
Так в чем проблема с чаепитием-то. Если вы с работы уходите только когда ее выполните? Ну попили во время работы чайку полчасика, так на эти полчаса и домой позже пойдете (ведь мы уходите, когда всю работу сделаете?) . Или Вы бригадами друг от друга зависите, т. е. одни без других уйти раньше не могут?
По твоим словам видно, что ты мягкий человек, и наверное действительно не твоё это руководить людьми, наверное есть тот кто докладывает ей всю обстановку в твоей бригаде... этого гада надо вычислить первым делом !..тогда будет по легче дышать ...главное потом заслужить доверие и уважение в своей бригаде и всё вольётся в свою калею ...и потом даже опытные работники с большим стажем не смогут ни чего сказать или сделать ...ставь цели и достигай их не самостоятельно а свей бригадой ...ты должна заинтересовать их ...и не сильно много воли, ведь они тебя за это уважать больше не станут ...на то он и руководитель, чтоб руковадить ...ты сможешь! все добрые люди быстро распологают к себе даже самых вредных и злых! у тебя всё получится, желаю удачи не переживай !
Не надо никому угождать, в наш век люди работают ни так как при социолизме, т. е. не для трудовой книжки, начинай подыскивать место там где будет интересно работать и финансово не обижают, а они пусть тусуются. .
P.S. а лучше работай на себя..
A.
Alesssandro .
729
Для начала просто успокоиться. Решить, что для тебя важнее - должность с более высокой зарплатой, но и с ответственностью за других людей или всё же болееспокойная жизнь без этой должности. Когда решишь для себя, всё само сабой и образуется. На косые взгляды реагировать философски, на негативное отношение - тоже. Если решишь остаться на должности и потянешь её - отношение людей изменится. Всем вначале нелегко. Удачи!
SC
Sin Cara
618
Постарайся отключить свои эмоции и отстраниться от ситуации, т. е. как бы посади себя в зрительный зал и смотри, ничего не комментируй. ни перед кем не пытайся оправдываться. Это не очень просто, но, если получится, так весело!!!
выложить все начистоту
Главное быть сдержаной!
а не набить ли ей морду?
согласен с Ириной... делать то что в ваших обязанностях, не ввязываться в интриги и закулисную борьбу. . будь сама собой, честность и справедливость вот что должно быть впереди, если же руководству наплевать на эти качества, значит надо задуматься сходятся ли ваши цели....
Mary Zhennet
Mary Zhennet
177
Зачем на себя столько внимания? Представьте, что это обычные русские, а вы и ваши хорошие работники нет, и вам все сразу станет ясно, как себя вести. И не надо оправдываться, ошибки есть у всех, но вы не русская! Вас ценят!
Прежде всего-надо начинать с себя. Если руководитель сильный, грамотный, ответственный за свою работу, то и от подчиненных он будет требовать то же самое. Уважение в коллективе достигается не легко: прежде всего за деловые качества, умение сконцентрироваться на главном. Надо один раз принять правильное решение (по поводу ваших подчиненных) . Сплотить коллектив вокруг себя. Наладить твердую дисциплину. И не взирая на трудности идти к намеченной цели. Меньше болтовни, больше дела. Удачи!
Главное не показывать, что Вы лучше всех!
Арка Лео
Арка Лео
39