до декретного 1 мес. лёгкий труд не дают работала (официально) в ночь пекарем .стало тяжело сейчас дама .как быть ?

Вы имеете право взять больничный в любое время и на любом сроке беременности ( хоть неделя )) ) . это закон . Советую поступить так - взять больничный и после сразу в декрет. С новым годом !! Берегите себя и малыша.

здоровье дороже. на работу можете тупо не ходить, деньги платить не будут, но уволить не могут, ст. 261 тк рф

Вам обязаны предоставить легкий труд. Если нет такой работы, то можете сесть на стул и сидеть по 8 часов в день за оплату по среднему. В ночь и у печи вам работать нельзя. Справка на легкий труд у вас есть? Если нет, то возьмите. Отдайте в отдел кадров и все. Остальное, не ваши проблемы.

Берите больничный, беременным на поздних сроках дают без проблем. Больничный будут оплачивать, потом с этого больничного откроете больничный по беременности и родам.

Обратитесь в инспекцию по труду, они заставят директора перевести на легкий труд.

Статья 96. Работа в ночное время

Ночное время - время с 22 часов до 6 часов.

Продолжительность работы (смены) в ночное время сокращается на один час без последующей отработки.

Продолжительность работы в ночное время уравнивается с продолжительностью работы в дневное время в тех случаях, когда это необходимо по условиям труда, а также на сменных работах при шестидневной рабочей неделе с одним выходным днем. Список указанных работ может определяться коллективным договором, локальным нормативным актом.

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.