Обстановка на работе

сплетни на работе. как вычислить, кто сочиняет сплетни, и кто их передает? (надоело)

Можно прямо спросить того, кто устраивает разборку. . кто сказал такое?
Если вы ни в чем не замешаны, не бойтесь прямо спрашивать об этом.
Я по себе знаю что я бы не выдержала проверок с ложным слухом а пошла бы и прямо спросила одного, другого. .
Здесь нужна проницательность, гибкость и наблюдательность.
Пресечь сплетни можно через начальника. Объяснить всю ситуацию и если он заинтересован в том, чтобы ваш коллектив хорошо работал, он сам всех построит и если он разумный человек и хороший руководитель, то сделает это не упоминая вас. Тем самым не накаляя обстановку на работе.
СА
Светлана Анциферова
4 440
Лучший ответ
Айрат Кунакбаев спасибо за ответ,и за понимание,что это серьезная проблема.
Иногда мне кажется, что это главная проблема многих женщин - сплетни, завистницы, обсуждение "личной жизни".. Это граничит с паранойей и доставляет массу проблем. Практика показывет, что причина тому - неуверенность в себе. Лечится у психолога. Уверенным в себе людям глубоко фиолетово, что твердит о них молва - а молве без ответный реакции становится неинтересно...
Айрат Кунакбаев было бы так,всего лишь слова,это есть в любом коллективе.Но когда к тебе подходят и говорят :"ты про меня говоришь то-то и то-то,если тебя что-то не устраивает ,скажи мне это прямо в лицо".Что делать в этом случае?
Кто передаёт легко понять: сочинить самой про себя небылицу и рассказать кому-либо. Придумать вторую небылицу и рассказать другому и т. д. И потом по ходу распространения сделать вывод о распространителях. А вот кто сочиняет - это только интуиция. А вообще и это со временем станет ясно.
Саня Івашків
Саня Івашків
54 680
Пустить ложный слух. И не один - рассказать разным! Какой вернется к вам - так и узнаете
Ринат Биннатов
Ринат Биннатов
53 573
чаще всего бездельники
Попробуйте работать на работе а не перемывать кости коллегам, не собирать сплетни о себе любимой, очень помогает, и косяков по работе обычно при таком стиле поведения не бывает.
команда неформального лидера коллектива
Ульяна Гадина
Ульяна Гадина
13 175
Не слушать, не передавать, не обращать внимания!
Чаще всего те, от кого не ожидаешь.
Мне тоже однажды надоело. И я сделала просто. Когда очередной "доброжелатель" нашептывал мне на ушко - "А ты знаешь, про тебя.... "- я в лоб спрашивала - Кто конкретно сказал? - потом мы шли к тому, кто якобы сказал и я влоб спрашивала "сказителя" - говорил? Если возникала цепочка (по принципу - да мне тот-этот сказал - доходила до первоисточника. Способ, конечно нудный и долгий, но работает. Через пару месяцев таких публичных разборок сплетни до меня доходить перестали. Это очень действенный способ - спросить сплетника в лоб - ты сказал? А зачем? Как правило, людям в этом случае бывает очень неприятно и желания в следующий раз оказаться в подобной ситуации не возникает.
я пробовал это целая машина как оказалось
крайних не нашлось