Обстановка на работе

Как отмазаться от ночной работы?

У меня такая ситуация:
Мой работодатель планирует внедрить ночную работу....но я не хочу в такой график работать. Уволится или отказаться, говорю сразу - НЕВОЗМОЖНО.
Мне кажется, что единственная отмазка - по состоянию здоровья...
может у кого есть другие варианты или способы, как развить тему со здоровьем (что сказать, выдумать)?
.
Всем спасибо за помощь
AA
Alex Alex
13 112
Статья 96. Работа в ночное время

К работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Татьяна Юшкина
Татьяна Юшкина
42 773
Лучший ответ
Если вам нравится ходить в холопах - то и дальше говорите, что уволиться и отказаться невозможно. А вообще-то нормальные люди говорят: "Нет, я в ночную смену не работаю, по ночам я сплю. И разговор окончен". Разумеется, кроме тех, кому в ночь работать выгодно.
АЮ
Ашот Юснунц
52 120
Alex Alex Вы не знаете всю ситуацию в целом, иначе так бы не говорили... смогу отказаться только по весомым аргументам, о чём и спрашиваю
Если работодатель принципиальный и грамотный, отмазка на словах его не устроит - скорее всего потребует справку от врача. Чтобы быть негодным по состоянию здоровья к работе в ночную смену, нужны достаточно серьезные проблемы неврологического характера или с сердечно-сосудистой системой (если не брать в счет беременность, так как в Вашем случае это невозможно) . Но даже если прокатит вариант по состоянию здоровья, существует опасность быть уволенным при первом же "удачном" стечении обстоятельств, ибо больные работники никому не нужны. А что бы ни говорили юристы про закон и ТК, начальник, если захочет, всегда найдет законный способ заставить неугодного работника написать заявление по собственному желанию. Так что решайте сами, стоит ли рисковать.
Арман Бадашев
Арман Бадашев
3 281