Опоздала на 20 минут, написала объяснительную. Прошел месяц, выговор не сделали. Есть ли что-то вроде срока давности,

Есть сроки давности. Но если делопроизводство не ведется, то задним числом можно сделать все.. . а "статьи" не бойтесь - надоест - уходите сами. По "статье" за опоздания уволить сложно, особенно если у вас "открытая проходная"

Теперь за это опоздание уже не накажут. Точно.

Да уволят и уволят, хрен с ним! Интересно, в какой-такой супер-пупер области вы работаете, что так боитесь увольнения "по статье"? Да между прочим на этом построена вся система издевательства над человеком, а люди как загипнотизированные. Лично мне за более чем 20 лет стажа не известен ни один случай, когда профессионала не взяли на работу только потому что у него была "статья" в трудовой. Скорее наоборот - могли по-человечески спросить: а что на самом деле-то случилось? И уволенные старого начальника дерьмецом поливали от души. А не так давно пришлось писать статьи в книгу о знаменитых людях нашего края на основании заполненных ими анкет. Видели бы вы, сколько и у кого увольнений "по статьям"!!!!Судьи, прокуроры, врачи, преподаватели.. . Миллион!!!! Не бойтесь, не давайте себя в обиду - побольше блеска в глазах и плюйте. Плюйте. И еще раз плюйте. И следующая ваша работа будет очень скоро и гораздо лучше. Овец не любят нигде, поверьте старой тетечке)) ) Ими охотно пользуются, но их не любят и не уважают.

за два опоздания никто вас не уволит) а вот дисциплинарное взыскание согласно нарушению трудовой дисциплины вам обеспечено . отношение к вам и будет негативное если у вас систематические опоздания ) но если вы ответственно выполняете свои трудовые обязанности то всё норм. будет.