Обстановка на работе

Добрый день!
Работаю специалистом по приёмке и отгрузке товара в распределительном центре крупной торговой сети.
Отгружаю товар паллетами. По инструкции, при расхождении в весе я должен дать задание любому комплектовщику (не важно он ли собирал товар) проверить правильность сборки. За невыполнение с комплектовщика вычитают определённую сумму из зарплаты. Комплектовщики проверять отказываются, ссылаясь на занятость и просят дать задание другим комплектовщикам.
При приёмке товара комплектовщики берут не посчитанный товар на сборку. На распросы комплектовщиков: кто брал товар с приёмки тратится больше времени чем на приёмку и размещение товара на складе. Коллеги по работе говорят, что на них надо кричать.
Руководители отдают мне распоряжение: дать задание комплектовщикам вместе с грузчиками выкатывать паллеты с зоны комплектации в зону отгрузки и закатывать с зоны приёмки в зону хранения. Зарплата комплектовщиков зависит от количества товара положенного на поддон, а не от перекатки паллет с места на место. На моё задание комплектовщики проявляют недовольство.
Днём диспетчер заносит в компьютер данные по сборке и отгрузке товара, Ночью это должен делать я. Во время выкатки товара грузчиками в зону отгрузки, я забиваю данные в компьютер. Но старшие смен говорят, что это сделают диспетчера на следующий день, а я должен контролировать грузчиков. При пересменке с меня спрашивают: почему я не занёс данные в компьютер. В результате служебный автобус уезжает. Рейсового маршрута там нет.
На основании вышеизложенного. Прошу дать ответ, как правильней поступить.