Почему многие со временем начинают работать"спустя рукава"? сначала стараются, угождают, делают всё хорошо (магазины)

Не интересно, усталость, но самое главное, начальники не заинтересовывают подчиненных работать с огоньком. Нет премий, нет процентов с продаж или все это распределяется не честно. И УЖАСНО длинный рабочий день

Вначале клиента прикармливают. А потом стригут.

потому что сначала нужно, чтоб взяли, для этого нужно стараться, выкладываться, подлизываться, потом испытательный срок-нужно не вылететь, потом взяли можно расслабиться и так пойдет, смысл за какого-то чужого дядю жилы рвать и выкладываться на все 100% ради его наибольшей прибыли?!

Сначала человек на новом месте хочет закрепиться, пройти успешно испытательный срок, показать начальству, что он хороший работник. Со временем он понимает, что как ни старайся, а зарплата все равно маленькая, работодатель постоянно нарушает Трудовой Кодекс, заставляет перерабатывать, а платить за это не хочет. Также вешает недостачу, не понятно откуда взявшуюся. Работаешь, стараешься, а тебе бац в конце месяца только пол зарплаты. К тому же часто приходиться наблюдать хамское отношение работодателя к подчиненному, нет уважения.

я бы также делала, если з/п была низкой, да и любой. Практически все. Смысл рвать жопу (извиняюсь за грубость), если твои рвения ничем не поощряются

В Магазине наворуешь.. если на кассе.. там как правило Корпоративное воровство... но сразу не дадут... а потом может и продукты будешь носить домой по 100р за полный пакет... Где как.. Где Охрана крышует по указанию начальника Охраны там так... а в нормальных Фирмах там по честному..

потому что нет перспектив и получают они всегда одинаково. если челвоека мотивировать прибавкой он будет работать лучше, если ему эту прибавку не платить"Ну ты понмиаешь налоги и вообще кризис" то он будет плохо работать.