Можно ли сломить систему?

У нас в коллективе придумали дежурство. Вместо того, чтобы каждый мыл за собой кружку, у нас есть дежурный, который собирает посуду на поднос и идет в туалет ее мыть. Причем не только кружки, но и тарелки с вилками, а управление наше состоит из 12 человек. В туалете посуду эту и в умывальник ставят, и на подоконник. Я вообще ем в столовой. А тарелки за всеми приходиться мыть. Я сначала сказала, что не буду дежурить, так меня начальник к себе постоянно вызывал и по 40 минут рассказывал, что я вообще недавно пришла и рассказываю что и как им тут делать, стал запугивать премиями, явно дал понять, что иначе несладко мне будет. теперь дежурю. Все это придумали 4 тетки, которые там 10 лет работают и начальник управления их всегда крышует. Причем все вопросы сначала обсуждаются с ними, а остальные ставятся перед фактом, и не должны перечить мнению КОЛЛЕКТИВА. Еще у нас постоянные сборы денег. То на чайник новый, хотя и старый нормальный, то на шторы, хотя жалюзи весят, теперь мы хотим раковину поставить, чтоб своя была, а потом сделать ремонт за свой счет не понятно зачем. Нам даже выйти из кабинета нельзя, пока не скажешь куда и не спросишь разрешения. А тетки эти могут спокойно на кухне закрыться в рабочее время и кушать. Постоянно им все можно, а мы на носочках ходить должны.