Коллега постоянно уходит на больничный! Что делать??

Все высказать начальнице и искать другую работу.

- искать другую работу
- самой уйти на больничный на пару недель
больше вы ничего сделать не сможете, вы же не можете запретить коллеге ходить на больничный

Если ты успеваешь выполнять работу и за неё, то нужно пересмотреть свой режим работы - не слишком ли разогнался...?

Завидовать.... Посмотри в рабочих обязанностях должностных и ознакомь с этими обязанностями начальницу и, возможно, кадровичку. Там -решение.

У моей жены, была такая -же ситуация. А теперь она с больными коленями сидит и стонет-на хрена я выходила на работу. Так что пару раз купи бюлютень, недели на две. Иначе будешь пахать как потная лошадь.

искать другую работу, во первых они подруги, во вторых часто болеть не запрещено законом

требовать доплату на время ее больничных, не соглашаться выполнять чужую работу бесплатно. на вас валят - вы тянете безропотно, начальство это устраивает.

Ну если завал, тормозите и все. Никто не сможет предъявить претензии, если не оформлен приказ о совмещении или сверхурочных с доплатой. И своя часть работы сделана качественно и в срок. ..Возьмут помощника или будут оформлять, как положено.

Я по молодости тоже работала за всех как дура, без отпусков, в праздники, за копейки, в черте каких условиях, по 12 часов в день, вместо положенных 8 . К 38 годам ни здоровья, ни мотиваций (. Последние 1,5 года работаю строго по графику и нафиг . Начальство возмущалось первые месяца 1,5 периодически, потом отстали.

НЕ соглашаться выполнять дополнительный объем работы без доплаты, это единственный вариант. Или не соглашаться вообще, даже за деньги. Заставить делать ее работу можно только в случае, если от этого зависит жизнеобеспечение и безопасность населения или национальная безопасность.

если работаешь на госслужбе то по законодательству при уходе сотрудника на больничный часть его работы разделяется на куски и эти части выполняют другие сотрудники, за что им положена добавка к зарплате. Поищи в документе вроде (трудовой кодекс), там должен быть пункт про документальное сопровождение и оформление больничного. Найди эту статью и с ней к начальнице пусть она включит свои мозги. иначе жалуйся выше своей начальницы. Другой момент это то что написано у тебя в служебных обязательствах, тоесть имеешь ли ты юридическое право выполнять работу за свою сотрудницу и не (накажет ли тебя) проверка начальством свыше или другими канторами. Если справляешся с работой то можешь потребовать повышение своей должности а соответственно и зарплаты

Либо терпи либо ори. Другого не дано.