Я беременна. Всё время беременности придётся сидеть дома за свой счет. Как это отразится на декретных выплатах.

А почему за свой счёт?
Вам должны предоставить облегчённый труд, вы можете даже пропускать рабочии дни.
Уволить без Вашего соглаия не имеют права.
основном, если работодатель не ожет предоставить легкий труд, в соответствии с мед. справкой- работник отпускается домой до родов с сохранением среднемесячного зааботка, который и будет учитватся при расчёте.
Ситуация2:
Если вы не будите работать, соответственно вам не начисляют ЗП, и соответственно нет рабочих дней, которые учитываются при расчётах по больничному листу по беременности и родам.
Самое главное, чтобы стаж на работе у Вас был более 6 месяцев.
Так что не беспокойтесь.
Расчёт делают за предыдущие 12 месяцев до наступления дня больничного (если меньше получилась общая ЗП, соответственно меньше и дней за период )
Удачи в предстоящем материнстве

для расчета б/листа берется средняя з/плата за 12 предыдущих месяцев, раз вы сидите в отпуске за свой счет (что совершенно незаконно) то и з/плата ваша за этот период будет равна нулю.
Например: если вы пойдете в декрет с середины июля, то расчетным периодом будет июль 2008 г. - июнь 2009 г. отпуск без сохранения з/платы с января по июнь 2009 г. , з/пл 10 000 (при условии что не было отпуска и больничных в этот период) .
Расчет (примерный) : 10 000 х 6 мес. / 162 день х 140 дней = 51 851,85
Выплата 100% не зависимо от стажа, НДФЛ не удерживается.

зависит от того какой страховой стаж работы будет у Вас на начало больничного листа.. .
сколько Вы работали до отпуска без содержания с условием, что Ваше предприятие отчисляло взносы в ФСС)
если стаж до 6 есяцев то расчёт будет исходить из мнимальной оплаты..., на тот момент, если свыше 6 месяцев - то из Вашей среднемесячной зар. платы за 12 календарных месяцев, т. е под расчёт попадут месяцев 5-7? (не знаю точно сколько именно месяцев Вы уже не работаете)
и расчёт берётся из начислений, а не уже полученных сумм на руки.. .
ну а единовременное пособие при рождении ребнка неизменно и для всех одинаково, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет тоже более или менее стабильно... (40% рассчитывается из тех же 12 месяцев предшествующих наступлению этого срока, т. е по окончании больничного, там как я понимаю, среднемесячных начислений уже не будет)
сложно сделать какой-то рассчёт не зная практически ничего - поэтому общие фразы.

1. Все выплаты платит государство, а рассчитывются они на месте работы.
2. Декретный оплачивается 100% по среднему заработку (средний вроде за год берется, точно не знаю)
3. Единовременная выплата при рождении составляет около 10 тыс.
4. Отпускные по уходу за ребенком - 40% от среднего заработка (вроде средний тоже за год считается) , но не менее какой-то суммы (не знаю точно, около 3 тысяч).