я взяла больничный.Ни кому ничего не говоря.Неделю сидела дома.Могут ли меня уволить при выходе на работу с больничным??

уволить не должны, да мало ли по какой причине вы не смогли предупредить, может далеко от дома, может небыла телефона.... то что не предупредили о своем заболевании, этоне причина для увольнения.. . вот елси не предоставите на этот период больничный то эта причина

позвоните сейчас
извинитесь
всё уладится

Нет, не могут.. .
с Вас могут взять объяснительную, в связи с невыходом на работу, а она будет подкреплена больничным листом, так что прогул по уважительной причине...)))

могут... вы обязаны поставить работодателя в известность... (прямого начальника, бухгалтера). .
А если вы их в известность поставили, то естественно не могут..

Не могут, у Вас документ на руках. Но делать так, скажем, некрасиво: на Вас рассчитывали, а Вы не предупредили, что не выйдете. Мы на работе на таких обижаемся.

Уволить без выяснения причин не могут. Но должны и Вы поставить в известность не в тайге живете

нет

не могут больничный закрыть и это будет официальный документ а это значит что вы не прогуляли потом спустя некоторое время могут да и то для этого нужна причина если конечно вы не захотите сами уволится

а почему не поставили в известность кого-нибудь? они могут подумать, что больничный липовый. могут проверить. на будущее: надо обязательно предупреждать. работодатель будет хоть думать, что вы беспокоитесь о работе. будет лишний плюс, когда встанет вопрос - кого уволить.

Уволить не могут, хотя так поступать свинство по отношению к сослуживцам. Хотя если вам никто не позвонил за это время не разу, то с их стороны это тоже свинство. Нужна ли вам такая работа?

Нет, не могут, т. к. у вас имеется уважительная причина, подкрепленная справкой!

Был недавно на курсах, повышал свой уровень рукой водителя, уволить можно даже за то, что у Вас расстегнута одна пуговица на халате если Вы врач. Почитайте статью 81, и все ее пункты, их 14, весьма интересно. ТКРФ стр. 48.

а я думаю что не могут, ведь бывают такие случаи болезни, что вы просто не в состоянии предупредить своего начальника,... да и родственников у вас может и не быть.... и что же это получается... работал человек... работал.. столько времени и сил отдавал своей работе..., а потом.. БАЦ!! ! и в больничку попал... позвонить не смог.. так что ж его увольнять за это???? если и есть такой закон, то его нужно срочно пересмотреть!!!!

Точно не уволят, но зарплату по больничному дадут попозже.

странные у вас отношения с коллегами! вы не сказали, они, судя по всему, не позвонили поинтересоваться, что с вами!