нет не могут!
если только Вы принесёте больничный лист с выпиской, что Вам присвоена инвалидность и там стоит нерабочая группа, тогда конечно, Вы считаетесь нетрудоспособным... ,
а так, Вы можете находится на больничном в течении года..., только после 4-х месяцев, всё равно будет назначена комиссия ВТЭК, которая определяет степень нетрудоспособности.. .
ну и если показан лёгкий труд, Вас могут перевести на более низко оплачиваемую работу, а при отказе, Вы не ходите на работ - сидите дома, но место за Вами сохраняется на время (лёгкого труда) , а вот зар. плата - нет. Это считается отпуском без содержания...) )
Среднемесячная зар. плата сохраняется только при переводе на лёгкий труд беременных женщин.
Обстановка на работе
если я на больничном 3 месяца,могут ли меня уволить как не трудоспособным.
не могут
Юрий Авраменко
54 905
Сейчаз нет пока ты на больничном.... а вот потом могут попросить освободить место!
Саня Бондаренко
7 103
Не могут ни при каких условиях!
Маралым Султанова
6 950
Могут направить на МСЭК по вопросу Вашей дальнейшей трудоспособности (на соответствие Вашего здоровья занимаемой должности) . На основании медицинского заключения работодатель принмает решение:
Если требуется перевод по состоянию здоровья на срок не более 4 месяцев, то работодатель временно переводит работника на другую работу . При этом если работник отказывается от предложенной должности работодатель временно отстраняет работника от работы без сохранения заработка. Должность в данном случае за Вами сохраняется.
Если состояние здоровья не позволяет исполнять свои настоящие обязанности более 4-х месяцев, то работодатель вначале обязан предложить Вам любые свободные вакансии, где по медицинским показаниям Вы можете работать. В случае Вашего отказа трудовой договор прекращает свое действие, Вас уволят в соответсвии с пунктом 8 части 1 статьи 77 ТК РФ отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
В любом случае все уведомления, согласия и предложения должны быть оформлены в письменной форме.
Если требуется перевод по состоянию здоровья на срок не более 4 месяцев, то работодатель временно переводит работника на другую работу . При этом если работник отказывается от предложенной должности работодатель временно отстраняет работника от работы без сохранения заработка. Должность в данном случае за Вами сохраняется.
Если состояние здоровья не позволяет исполнять свои настоящие обязанности более 4-х месяцев, то работодатель вначале обязан предложить Вам любые свободные вакансии, где по медицинским показаниям Вы можете работать. В случае Вашего отказа трудовой договор прекращает свое действие, Вас уволят в соответсвии с пунктом 8 части 1 статьи 77 ТК РФ отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением
В любом случае все уведомления, согласия и предложения должны быть оформлены в письменной форме.
Пока на больничном - никто никогда не уволит. Не законно. Уволят - восстановишься, и еще компенсацию выплатят.
Аслан Myrza
371
Похожие вопросы
- На работе испытательный срок 3 месяца, устроен официально по тд, боюсь что могут уволить
- Что делать? Сломала ногу, на больничном, позвонили с работы, сказали, что уволят.
- могут ли меня уволить с работы по причине того что я часто с ребенком на больничном?. на больничный.. .на больничный..
- я взяла больничный.Ни кому ничего не говоря.Неделю сидела дома.Могут ли меня уволить при выходе на работу с больничным??
- как уволить сотрудника, который не является на работу 3 месяца без причины и сам неизвестно где
- Взяла больничный. Начальница сказала, что хочет меня уволить....
- могут ли меня уволить с работы если я не сказала своему начальству что взяла больничный???
- работаю с 4 февраля 2010 года,за это время была 4 раза на больничном с ребёнком,законно ли это и могу ли меня уволить
- как взять липовый больничный на работе, если работаеш только 3 месяца
- Могут ли уволить если медбрат заснёт на дежурстве и кто-то из пациентов (стариков) скончается? Стаж-3 месяца