Почему требования к работникам повышаются?

безработица растет -требования к работникам повышаются т. к. выбор их больше.
хороший индикатор - сайты поиска работы в вашем городе, сейчас зашел, посмотрел: 6000 вакансий и 161 000 резюме, вакансий в ДВАДЦАТЬ ШЕСТЬ РАЗ меньше, чем желающих работать. т. е на каждую вакансию 26 претендентов. естественно, работодатели этим пользуются

Если мы на вакансию разнорабочий рассматривали человек 8, а откликов было около 20, так конечно выбирали те кто умеет практически всё.Это с учетом того, что у нас зарплата вполне на уровне.

потому что капиталисты оборзели совсем

Чтобы платить меньше...

всегда так было. вопрос в том что сокращений много на предприятиях это большой минус. да и потом много отпускников с ВУЗов, куда им в жизни трудоустраиваца? в больших компаниях может и создают программы по разделению полномочий между сотрудниками в тех областях кто больше знает и есть опыт. сотрудники наверно проходят тестирование и по итогам теста выявляется спектр знаний и умений. лично я сам прохожу тестирование на https://testserver.pro/index и выкладываю результаты в соц. сеть VK

Потому что начальники ничего не соображают....

Технологии усложняются

это в рядах боссов называется "оптимизация" производства.

В первую очередь все зависит от конкуренции. Наивные работодатели думают, что "если ты много знаешь - хорошо", но забывают о качестве этих знаний. Можно знать свое, но в идеале.

Так же, есть такая глупость как банальное незнание технологий заказчиком и работодателем, поэтому все стараются "хвататься за верхушки", мол "новое" - здорово. К сожалению от подвязки с "старым и надежным старым" забывают, получая неучей вместо специалистов.

Есть конечно такая штука как технологии. Они совершенствуются и иногда приходится решать повседневные задачи иными способами, но не всегда все так радужно как кажется, потомучто можно "носки надеть 148 разными способами и один раз на ноги".

-- Рассказал как это в моем направлении бывает очень часто.

Много вас понаехало