каких девушек берут на ресепшн?

Внешность- это одежка по которой встречают, но внешность- это не единственный критерий отбора. Важна коммуникабельность, владение мини АТС и офисной техникой, наличие навыков телефонного этикета и деловой переписки, грамотная устная и письменная речь, стрессоустойчивость, исполнительность. И даже при наличии всех этих навыков и приятной внешности, Вы можете проиграть кандидату с достойным опытом работы.

а ноги у тебя правильные..

Да мало ли причин чтобы отказать, тем более когда есть выбор.

привлекательных, стрессоустойчивых, с грамотной речью, жательно с вышкой и опытом, умеющих успешно продать товар или услугу компании, желательно еще чтоб и секретарь и делопроизводитель и офис менеджер и оператор саll-центра в том числе и на холодные и менеджер по работе с клиентами и еще много всякого в одном лице

Смзливо-ногасто-сисястых

Может у кого-то образование оказалось престижнее Вашего, может есть опыт работы, а у Вас нет, может какие-то нужные курсы человек прошел. Откуда нам знать?

Речь, это очень важно! Улыбчивость и коммуникабельность, умение работать с документами. И писать без ошибок, у Вас так не получается (писать без ошибок). Выглядеть строго и опрятно и т. д. и т. п. Хороший ресепшионист на вес золота, это всегда очень организованный человек. Само собой я говорю о приличных местах, куда не нанимают девочек после школы.
Говорю Вам как управляющий бизнес-центрами.

блатных

шлюшковатых

Красивых, улыбчивых. Пожалуй все. другие умения второстепенны

С широкой улыбкой и с любовью к людям