Как отличить хамство от строгости?

Хамство - это переход на личность оппонента, употребление ненормативной или грубой лексики, причём прилюдно, прерывание на полуслове, повышение тона, в худших случаях - рукоприкладство. Строгость - это умение подчинить себе без хамства.

Работник должен не говорить а слушать начальника... С начальством ругаться как с медведем целоваться-страху много, удовольствия никакого

Бывало и я повышал голос на подчиненных мне начальников отделов и участков, но никогдща не переходил на оскорбления. С рабочими, а у меня это было от 70 до 250 женщин я всегда разговаривал спокойно, хотя бывало и жестко наказывал деньгами. Основная масса работниц - контролеры ОТК, если их вывести из состояния равновесия, то они могут или отправить в брак годную продукцию или пропустить брак. Тут надо действовать очень аккуратно. Но повышая голос на своих начальников отделов, я вполне допускал встречную реакцию. Все люди равны. А руководитель только стоит на одну или несколько ступенек выше на лестнице. А на собраниях всякое бывает

Начальник может себе позволить хамство, но терпеть его не обязательно.

Резкая смена темы, это по твоему хамство, или строгость? ))))))сперва научись разбираться во всём этом, а уж потом высказывай неприязнь своему начальству

Вы когда разговариваете, вы его грузите! он прекрасно понимает, что ваш вопрос не актуален, или же как его преподносите, а вы хотите показать, что начальник идиот. А вы тут правы, и указываете что делать. для начало вы свою надменность не показывайте! Если хотите докладывать то заигрывайте! Хотя для вас это вычурно, вы слишком высокомерны. Наверно вас мало кто любит, держат вас, что вы хорошо разбираетесь.

это вопрос про уважение - по Библии Хам поносил своего отца... можете сказать какая модель поведения Вам нравится, и просто ввести дресс-код по правилам этикета, а этикет Вы можете придумать сами и этим создать свои правила этикета или в общем случае применять удобный Вам (классический?) этикет... строгость это точное соблюдение правил...

Все на свое усмотрение

Когда начальник даёт Вам устное распоряжение, форму которого Вы считаете и другие сотрудники считают неприемлемой, ответьте "я понял" и дальше через запятую выскажите его распоряжение в отредактированном виде.

Не нужно отличать. Сразу берёшь биту и по голове )