Обстановка на работе
Как бороться с хамством на работе?
Дама, которая хамит и провоцирует конфликты старше меня, но должности у нас одинаковые. Отвечать ей так же но хочу, но сил терпеть это уже нет!
Если человек хам или энерговампир то это на всю жизнь. В чем проявляется хамство: лично к Вам или ко всем и каждому. Если с Вами, то должен отпор адекватно ее. Ответ должен как мжно спокойным и хамски интелегентным, не скатывайтесь на нервозность, крик. Спокойный тон ответа убийственно раздражает .А в коллективе сожрать эту хамку намного проше: игнорирование, подставы по работе и походы к рук-ву для открытия глаз. руководитель заинтересован в результатах работы, а если Вы будете коллективом давить, что микроклимат из этой дамы хромает, то выводы он сделает
у неёё явно проблемы в личной жизни посоветуй ей найти хорошего мужичка или самотык на крайний случай
Используй сарказм, подкалывай её желательно так чтобы она перед другими сотрудниками выглядила крайне глупо, в крайнем случае целиком её игнорируй.
И дальше не покупайтесь на конфликт. Она всеравно где -нибудь "проколется" с последствиями для нее.
по почкам бей
или найди общий язык
или найди общий язык
Наталья Медведева
Как можно с хамаом найти общий язык, если я разговариваю не на языке хамства?!
зарой ее фото в могилу, чтоб сдохла
работа тем и хороша, что всегда есть вышестоящее начальство и межуставные отношения. если Вашему психологическому комфорту мешает эмоциональная обстановка на рабочем месте, то в конце концов всегда можно обратиться к начальнику, как третийскому судье. можно написать докладную. а можно вначале попытаться поговорить с хамкой тэт-а-тэт. может быть она просто боится подсиживания с вашей стороны, т. к. Вы - моложе, у Вас больше перспектив. если в Вашем коллективе есть мужчины, которые общаются с вами (даже по работе) больше, чем с ней, то может быть элементарная ревность и сексуальная неудовлетворённость. боюсь, в конце концов, Вам придётся ответить на вопрос А НА СКОЛЬКО МНЕ ДЕЙСТВИТЕЛЬНА НУЖНА ИМЕННО ЭТА РАБОТА? и, если ответ - как воздух - то карт-бланш: и разговоры, и докладные, и открытые скандалы.. . но обычно, более молодые сотрудники уходят из фирмы с сотрудницей-хамкой, а та остаётся доживать свой унылый век до пенсии. да, Вас она выживет, но ей там самой не нравится, поверьте.
хотя может, она чья-то любовница?
хотя может, она чья-то любовница?
Наталья Медведева
О, нет! Она не любовница. Совершенно новый человек у нас. Работает только 1,5 мес., а я 2 года. Все от нее в шоке, но мы государственная организация и лнгко от нее не избавишься.
Нет, не надо предпринимать контрмеры. Надо этот случай использовать как тренинг по выжыванию в стрессовой ситуации. Наоборот, в ответ - только благородное, предупредительное общение.
Есть еще народный способ. Вместе, так сказать, распить чашу мира или раскурить трубку мира, как угодно. Проверено веками!
Есть еще народный способ. Вместе, так сказать, распить чашу мира или раскурить трубку мира, как угодно. Проверено веками!
Будь на много выше ее. Кого уважают в коллективе тебя или ее? Думаю тебя. Не отвечай на выпады мысленно прости ее она чувствует свое ущемление перед тобой и хочет хоть как то возвыситься. удачи и терпения
Смотря кто хамит?? ? Хотя сначала ищешь справедливость, а потом новую работу
ограничила общение, не даю хамить, ставлю на место, разговоры только по существу, вообщем не даю повода!
говори ей спасибо - благодари и улыбайся -- ----результат не заставит ждать -- --
Похожие вопросы
- хамство на работе. как быть?
- Как бороться с хамством?
- Люди подскажите как бороться с хамством и грубостью?
- Начальник назвал меня тупой, да еще и клоуном. Как бороться с хамством?
- Как бороться с хамством коллег, учитывая что...
- Стоит ли бороться с хамством начальника или проще уволиться?
- Люди!!! Как пережить хамство на работе? (работа с клиентами, которые постоянно недовольны законодательством..)
- Как реагировать на хамство на работе? См. ниже (ситуация)
- Как бороться с поборами на работе?
- Как бороться с дискриминацией на работе (когда конфликт между сотрудниками и между сотрудниками и начальством) ?