Начальник вызывает у меня раздражение и даже стал противен. Потому-то он просто неотесанный грубый и очевидно скудно образованный чурбан )) могу даже сказать "недалекий". Недавно собрал нас всех типа статистики по производству показать... сделал повер поинт с диаграммами и цифрами рассказал о положении дел.. по ходу презентации " обосрал" пенсионеров геев и тех кто не любит его футбольную команду. Сказал культурно что старики это мусор балласт для бизнеса и вообще его воротит когда он приходит в фирмы и там пожилые работают. Конечно не так прямо сказал а сквозь "цветы". И тд. Это при том что лучший клиент приносящий лучшие доходы предприятию нетрадиционной секс. Ориентации и некоторые сотрудники уже мда.. в преклонных годах. Короче полное ноу гоу, вышла оттуда и поняла что я его ненавижу. А работать там ещё надо. Мы видим друг друга восновном утром возле Кафеавтомата и тут случился полныйказус. Шеф доставал шоколадку из шкафа ( вообще-то сладкого не ест- спортсмен) я ему говорю " вам сладенького захотелось?" Он на меня косо посмотрел и говорит таким полунедовольным тоном: хаха, да захотелось и так на меня с ног до головы посмотрел. Как будто я ему интим предлагала. Я говорю : там внизу ещё банка с кексами. Он опять косо посмотрел и сквозь зубы: да ладно Все нормально. Думаю какой ты недолекий Боже мой, выбрался в начальнички и прямо как павлин хвост распушил а мозги с грецкий орех аж противно. Неужели мой вопрос был такой недозволенный или что???? Короче после этого я с ним вообще здрасьте досвидания. Но не могу же я вечно с ним не разговаривать.
Вопрос: о чем говорить с начальником тираном который всех прогибает ниже плинтуса и смотрит с высока. Какую линию поведения выбрать, ждать пока он соизволит меня о погоде спросить или все же есть психотрюки как его приструнить
Обстановка на работе
Как побороть противность к начальнику если контракт ещё на год и уйти не могу Стратегия поведения подскажите плиз..
линия поведения - как к кошельку. Он для Вас кошелек, и не более
Не важно, какие эмоции вызывает этот кожаный аксессуар, важно - что он дает деньги
Не важно, какие эмоции вызывает этот кожаный аксессуар, важно - что он дает деньги
начальник всегда прав. Возможно он тебя считает тебя ленивой некомпетентной работницей что выводит его из себя. Но терпит пока
Ты начальник, я -дурак. Так и подстраивайтесь. Мло ли что он Вам "противен", не надо приструнивать его, не это Ваша цель, а отработать контракт. Как в армии, там невозможно представить, чтобы солдат первым заговорил со страшим по званию и задал вопрос, мол Вам что сладенького захотелось??? Пусть Вы считаете его тупым, недалеким, гомофобом, сексистом и тд и тп. Но начальник он, а не Вы, от этого и пляшите. Либо терпите и делайте просто свою работу, либо уходите и ищете другую, но не факт что и там не попадется самодур. Когда станете сама начальницей, главой своего дела, будете подбирать команду соответственно, будете другой начальницей, а пока Вы ноль без палочки, лишь колесико в системе, и с чего "колесико" будете переделывать руководство? и мнение "колесика" тоже никого не волнует, увы и ах
Маргарита Ягодина
Вы что - адепт культа рабской психологии? Зачем вы ведёте пропаганду рабского мышления. Во-первых, он-мужик. Вам не понять, что это значит. Во-вторых, он не раб. Может себе позволить делать, что хочет в рамках закона, если посчитает нужным. А что там за это будет и будет ли - это не вам на шарах гадать. У вас их вообще нет ))
Выберите простейшую тактику. Он вам не нравится? - не общайтесь. Просто не общайтесь без дела. Не провоцируйте. Если он первый вам будет пакостить, это одно. А если нет, то вы сами виноваты. Надо уметь сдерживать свой негатив.
"все же есть психотрюки как его приструнить" - а зачем вам это?!
Команда всегда подбирается под руководителя. Под его особенности, порой даже странности. Все люди имеют изъяны и вы в том числе. Просто на вас не смотрят "под лупой", т. к. вы не руководитель.
Отрабатывайте контракт и уходите. Хотя можно уйти по договоренности сторон, т. е. вы уйдете и к вам не будет претензий со стороны компании.
Команда всегда подбирается под руководителя. Под его особенности, порой даже странности. Все люди имеют изъяны и вы в том числе. Просто на вас не смотрят "под лупой", т. к. вы не руководитель.
Отрабатывайте контракт и уходите. Хотя можно уйти по договоренности сторон, т. е. вы уйдете и к вам не будет претензий со стороны компании.
Согласна с ответами выше - Сами же пишите, что "уйти не могу", и контракт еще год, о чем тогда речь ?! -терпите, делайте работу свою и все, и зачем Вам общаться с начальством то? разговаривать? Ваш вопрос утром про сладкое вообще был неуместный, как хромое заигрывание, и к чему Вам его приструнивать? кто ж воюет с руководством? Это надо делать, когда дело серьезного принципа, а не "хотелок" мелких и "противности", когда ты бьешься за справедливость, готов сжигать мосты и уходить! А тут что, почти все боссы на свете противны подчиненным, и почти всем кажется, что вот мол я умнее и более компетентнее, я бы, да я бы на его месте... если бы да ка бы... так вот когда будете на его месте, тогда и станете выеживаться. Вы побеспокойтесь лучше о себе и будущем своем. Приструните лучше свои эмоции и работайте дальше
Похожие вопросы
- Меня выживает из отдела секретарь начальника. Помогите выбрать стратегию поведения на работе (варианты внутри)
- Как выстроить стратегию поведения с руководителем, имеющим склонность к шизофрении?
- Помогите выбрать правильную стратегию поведения
- Начальники-негодяи не сокращают день 22 февраля. Уйти или оставаться лишний час?
- Организация приняла на работу гражданина Украины. Люди, подскажите, плиз... какие при этом уплачиваются налоги и по к
- Уволилась с работы, работала 11 лет, из-за нового начальника реального урода, мне 39 лет, поддержите мою депрессию.
- Мой начальник младше меня на 5 лет, насильно гладит мою грудь, целует шею, Как дать отпор? Слов не понимает.
- Что мне делать, если мой начальник, который меня на 15 лет младше, морально меня изводит? Я проработала на этом месте 20
- Подскажите, плиз, по ситуации. На работе у нас принято сдавать денежку на подарок, если дарим кому-то с нашего отдела,
- узнала, что начальник втихоря поднимает раз в год зарплаты сотрудникам, но я не увидела прибавки)) это как понимать?