спросила у него, очень мило поговорили. пыталась выяснить, что со мной не так? может проштрафилась где?) все так, говорит! я тебя ценю!!! сотрудники врут, я никому не повышал!) я пошла в бухгалтерию, выяснила, что повышал и разница между нашими окладами уже 10 тыс., что само по себе странно т. к. мы выполняем одну и ту же работу и обязанности одинаковые.
так как понять действия руководителя? надо ли еще раз с ним разговаривать и намекнуть на его ложь?
Обстановка на работе
узнала, что начальник втихоря поднимает раз в год зарплаты сотрудникам, но я не увидела прибавки)) это как понимать?
Вы не входите в круг его любимчиков и пополизов наверно.)))
Руководитель не должен перед вами отчитываться -это первое. Второе, не понятно что у вас за предприятие и из чего складывается фонд зарплаты .Серая у вас бухгалтерия, частник у вас хозяин или что то еще, вопросов много и однозначно не ответишь.
Сергей Пермяков
высшее учебное заведение у нас. зарплата белая
начальству видней, а если будете тыкать его носом в несправедливость - сразу ищите другую работу
Между прочим, иногда "повышают" оклад, чтобы обналичить деньги нелегально. И никакой начальник Вам в этом не признается
Между прочим, иногда "повышают" оклад, чтобы обналичить деньги нелегально. И никакой начальник Вам в этом не признается
Хороший начальник- он не обязан перед каждым отчитываться, кому и сколько. а раз не нравится, то по тихому работу надо менять
Николай Прокаев
а если с вами бы так поступили, тоже был бы хороший?
Просто ты рабочая лошадь, на которой пашут. А лошадям никакие прибавки не положены.
надо было приходить с другим вопросом: хочу больше денег
Николай Прокаев
ну приблизительно так и сказала, только в корректной форме
Бегите с этой работы. Это должно стать точкой в ваших отношениях с начальником.
Николай Прокаев
народу и так не хватает у нас. пашим за троих. так он еще херней такой страдает. угодным ему людям все средства отдает. а остальные пошли вон рабы
Увольняться надо
Тут двух мнений быть не может...
Ну те сотрудницы которым повысили зарплату наверно часто встречаются с ним в другой обстановке.
Николай Прокаев
один муДчина, а др. -женщина. женщина в возрасте, она его не интересует. точно знаю. она просто сюсюкает и шестерит, часто у него в кабинете с ним о чем-то подолгу разговаривает
Потому и втихоря, что не всем, а кому захотел.
Николай Прокаев
свинья, что тут скажешь.. мне тут как-то намекнул.. а зачем тебе деньги? у тебя муж хорошо получает
а у меня такая же история! так что вы не одиноки. начальник -самодур, чествует только тех, кто ему подобострастничает, либо стучит, либо подношения приносит.
Николай Прокаев
вообще, неправильно, что один человек распределяет денежные средства. это все субъективно.. зависит от его симпатий и антипатий.. дала-не дала.. не так посмотрела.. не так ответила.. это что за цирк? я вообще в шоке. надо работу смотреть!
Ну, если соблюдать ТК, то на одинаковых должностях в одном и том же подразделении, разных окладов быть не может (ст. 132 ТК)!!! это является грубейшим нарушением с наложением штрафа!!! А вот при одинаковых обязанностях различия могут быть заложены не в оклад, а в различные дополнительные выплаты (компенсационные, стимулирующие и т. п.)...
Юрий Фоменко
оклад одинаковый, добавка к окладу разная) вот в чем фишка.. т. е. своя рука владыка, отдали распределение на откуп начальнику. на его усмотрение.. а он вот непорядочный оказался. кому-то все, а кому и хрен через плечо. по своим субъективным причинам распределяет. обязанности у всех одинаковые, даже название должности одинаковое.. и меня сразило, что он врет!!! т. е. он понимает, что некрасиво делает и не хочет признаваться! потому что я попросила сказать, почему я получаю меньше, выговоров у меня нет, работаю так же, как и все. ему оставалось только глаза круглыми делать и блекотать что-то нечленораздельное
Николай Прокаев
Смотрю у многих такие же проблемы)))) бедные люди!
помните, раньше у всех одинаково все было и не было в коллективе напряженности. а сейчас, действительно, начальство поднимает зп только лизоблюдам и стукачам
короче, капитализм!
помните, раньше у всех одинаково все было и не было в коллективе напряженности. а сейчас, действительно, начальство поднимает зп только лизоблюдам и стукачам
короче, капитализм!
Виталий Жигулин
Игра, в этом то и соль... оклады одинаковые, а премии могут отличаться в разы.. но как говорят-своя рука владыка! и здесь ничего не поделаешь! сама была в таком же положении.. итог-уволилась
у тебя зарплата белая? если нет то не удивительно, у меня черную зарплату раза 2 в год повышают, а так то все на одном месте остается
Николай Прокаев
белая, очень белая) но есть премиальный фонд, который выделяют на отдел... понимаете о чем я?) распределяет естественно начальник
Похожие вопросы
- Как отвечать начальнику, когда он пытается доказать, что его сотрудник ничего не знает?
- Стоит ли терпеть деспотичного начальника, который постоянно унижает, ради хорошей зарплаты?
- Как побороть противность к начальнику если контракт ещё на год и уйти не могу Стратегия поведения подскажите плиз..
- Как объяснить начальнику, что он не объективно относится к сотрудникам?
- Должен ли начальник отдела оставлять за себя исполнять обязанности сотрудника (на время своего отпуска) и оформлять это+++
- Мой начальник младше меня на 5 лет, насильно гладит мою грудь, целует шею, Как дать отпор? Слов не понимает.
- Как деликатно сказать начальнику, что мне хотелось бы побольше зарплаты?
- Уволилась с работы, работала 11 лет, из-за нового начальника реального урода, мне 39 лет, поддержите мою депрессию.
- Что мне делать, если мой начальник, который меня на 15 лет младше, морально меня изводит? Я проработала на этом месте 20
- что мне подарить сотрудницам на новый год? Зарплаты у нас не айс, на подарки особо не разбежишься