Если стоящий работник,руки ,,золотые",но у него проблемы с алкоголем,стоит ли держать у себя этого человека?

Всё легко вычисляется. Поставить рядом его "золотого", но проблемного и середнячка, но стабильного. Посчитать от обоих производительность, следовательно прибыль, которую приносят производству. Кто выгодней - с тем и продолжить сотрудничество. А по статистике я бы с "золотым" распрощался, так как невыход на производство уже несет убытки и, еще хуже, штрафы. А середнячка можно поднатаскать в плане профессионализма в процессе

зависит от того насколько сильные проблемы с алкоголем и как он способен навредить предприятию своей зависимостью. прикинуть ущерб и выгоду и решить. в целом у многих проблемы с алкоголем, это не мешает всей стране жить

если он справляется с работой лучше других и работает за пятерых какое вам дело до его выпивки, он может нарушить только дисциплину тут ему можно сделать поблажки, надо же чем то поощрять работника

Нет он сам избрал свой путь вино ещё никого не сделало лучше а вот хуже сплош и рядом он утонет сам и утопит или подведёт вас а жалость тут ни при чём ведь пожалеть себя он должен только сам.

Алкоголь мешает ему выполнять свои обязанности?этот работник, приносит прибыли больше чем остальные? его можно использовать для работы, которую не могут сделать другие работники?

Если он добросовестно исполняет обязанности, то что Вас не устраивает, и проблемы с его алкоголем у Вас есть или нет, потому что может у него и нет, а он с ним дружит...

Если от его действий зависят жизни или судьбы других людей - то от работы такого умельца необходимо отстранить.....Если нет - то пусть пьёт на здоровье

У меня в Бригаде все такие были-Руки Золотые -а Губа Мокрая!!!-Жалел,защищал,-потом наказывать начал..-И всё Бестолку!!-Дурака учить-только портить.....

у большинства у кого руки золотые с этим проблема, он хоть и пьет но сделает так как надо, чем тот которуй не пьет но схолтурит,так что Вам решать.

Если это не сказывается на работе! Кому какое дело как человек проводит личное время. Очень многие выдающие личности злоупотребляли алкоголем.

это каждый работодатель решает сам, стоит он того - терпите, сил нет - увольте, но только решите этот вопрос раз и навсегда и не мучайтесь больше

Поставить условие, принести документ от врача о химзащите и пусть напишет заявление по собственному без числа. Больше ни чего не могу сказать.

да стоит---надо с ним "проводить работу" и на сколько это возможно "отвоевывать " его у алкоголизма---это конечно не просто но возможно --есть опыт

Иногда такой работник заменяет нескольких у которых руки растут не оттуда не смотря даже на то что у него проблемы с алкоголем.

В основном эти люди очень добрые и их надо вырывать с" магарычевого общества" которые оценивают работу специалиста за бутылку.

рано или поздно все увянет и руки и страсти . Я ушла спустя 6 лет . Или ты берёш себя в руки и мы вместе победим или тонеш но сам ...

У нас один такой уже пять лет живет, мне его жалко выгонять, иногда такие вещи вытворяет-но руки у него действительно золотые

нет. Вы не можете помочьему справиться с этой болезнью? Так? И потом - помочь можно только тому , кто хочет, что бы ему помогли .

Частая беда. Таланты слабы. Полагайтесь на себя,кроме Вас его никто не знает так хорошо,поэтому и ответы будут не объективны.

В России это стандартный коммплект, "золотые руки" + "дырявое горло", если уволить всех алкоголиков, работать будет некому.