При устройстве на работу пропало живое собеседование,заполняются всевозможные анкеты. Раздражает или приветствуете?

Не всегда.ретейлеры и брендовые магазины любят анкетки собирать

Да у нас все менеджеры.

ТОЧНО. ТОЛЬКО ОКОЛО СТАНКА СТОЯТЬ НЕКОМУ И НЕГДЕ.

Производства есть.Но в большинстве в упадническом состоянии.Или условия труда плохие

ЛАДНО. БОГ ДАСТ К КОНЦУ СТОЛЕТИЯ НАЛАДИТСЯ ВСЁ. УДАЧИ ВАМ И ЗДОРОВЬЯ.

Ваимно разве что к концу столетия

А что надо сидеть и опу растить всю жизнь?

Семья есть?

Просто семейному трудно рисковать)

Трудно, но жизнь заставила, куда денешься

Удачи в делах

Ага вот так и бывает,только свои.по блату и знакомству

У нас в этом смысле полегче. Слишком серьезны требования, не каждый своего сына хочет втиснуть. Но я говорю о другом. Мы инструкторскую группу набирали долго. Сами понимаете, тут нужны только спецы с опытом и еще с педагогическими способностями)

А где ж молодежи опыта набираться?)

Молодежи у нас много и они набираются опыта там же, где и мы набирались - на рабочем месте. Инструктор, это уже несколько иное направление.

Понимаю

Удобных

да

Спасибо. Видите, Вы тоже меня не критикуете. А жена и подавно))

В чем Вас критиковать?в том что жизнь заставляет менять условия игры?

В том что спокойно не сидится. Теперь уже не сиделось, остепениться пора

Я близнец,покой нам только снится)

В этом я пас, запомнил, что телец, но что к чему, не курсе абсолютно

А чего там состав да места работ предыдущ

Да... ты не пройдёшь письменный тест. А как фэйс-контроль?

Нинаю я)

Да и толковый абы куда не придет и ученики болтаются маются не находя место по специальности.учить их ни кто не хочет,потому что допоачивать за обучение предприятие не хочет, а специалист с учеником возиться не хочет

Лиза, ещё раз (в третий) подчеркну, что происходит это из-за экономической политики государства.

Наверное.но госпредприятий не так мнооо а частных хватает.политика только одна у всех

Нет, позвольте не согласиться. Мне приходилось работать на государственные, на коммерческие и на иностранные компании (....предприятия и т.п.. не имеет значения). Отношение очень разное. Многие гос. предприятия по прежнему сохранили "немножко советского духа". Но их, как правило или разворовывают дочиста, или душат "эффективные менеджеры". В частных компаниях кстати тоже иногда встречается человеческое отношение к кандидатам на работу, а не как к потенциальным рабам. Так что не стригите всех под одну гребёнку

Это тоже скорее исключения.работодатель заелся и роется в анкетах частенько

Копаются в кадрах,как свини в апельсинах,потому что безработица

Ну хотя бы через предложение)

а кто знает что там было перед...

Лингвиста нанять

ну да...А проще судоходную компанию

Как вариант

может быть когда-нибудь...

Во всееееех сферах анкетирование

Да бесплатные работники очень удобны

я кстати, научился отшивать такие разводы

Так везде испытат срок,типа законодательство позволяет

испытательный срок - это одно, а вот стажировка - другое. разница в контрактах

Зачем же,оригинально

Наряд то ои петуза юто ли робин гуда

нет...это ролевые игры...дети увлекаются)))

Ролевые игры это хорошо)

может и так...хотя есть и другие в жизни интересы...но нравится -почему нет?)))

Не хотят время терять и голову вопросами ломать

Не хотят брать на себя ответственность!

Ппц