А почему вы на собеседовании при приёме на работу н задали такой вопрос: "Что я могу сделать, чтобы ожидать повышения?". Хотя, можете попробовать этот вопрос и сейчас ему задать.
Как есть, подойти и уверенно спросить. Хотябы узнать когда будет возможность повысить. З.п. может не повысит но будет иметь ВАС в виду. Если вы ценный работник то все будет ОК.
Если в вас есть потенциал и работоспособность ,то почему бы и нет . А если вы как все сегодня хочу ,завтра не хочу . Так и руководитель думает . Захотел поднял ,захотел урезал 
если есть ипотека или кредит намекнуть про это, или про семью, детей. Смотря как долго вы работаете и как хорошо, можно намекнуть про свои нужные качества и заслуги! 
хороший советик)))
надо не просить, ас делать отчет о проделанной работе, и если считаете, что нужно повышение, приведите веские аргументы. Если руководитель не дурак, то задумается
Не проблема.Подходишь и говоришь,что на следующей неделе весь налаженный график политит в ямутак как другая фирма предлажила больше плетить и я увольняюсь.))
"Никогда и ничего не просите. Особенно у тех, кто сильнее вас. Сами предложат и сами всё дадут" (М.А.Булгаков).... Не нравится зарплата - меняй работу. Не унижайся.
убедить его, что Вы работаете гораздо больше, чем сумма зарплаты и выполняете другие обязанности, за которые Вам не платят....и далее подводите его к доплате
ЕСЛИ ВЫ СЧИТАЕТЕ, ЧТО ВАМ НЕДОПЛАЧИВАЮТ, ТО БЕЗ ПРОБЛЕМ ЭТО НУЖНО ОБСУЖДАТЬ С РУКОВОДИТЕЛЕМ. У МЕНЯ РАБОТАЕТ 27 ЖЕНЩИН И МЫ ЭТО ОБСУЖДАЕМ ДОВОЛЬНО ЧАСТО.
служебную записку написать, где все расписать, какая вы замечательная работница, и вам непременно надо повысить зарплату, иначе конкуренты переманят
Зайти к нему в кабинет, облить себя бензином... можно требовать прибавки на 50%. Если облить бензином его, то можно требовать 3-х кратного увеличения.)))
Это нереально. Руководители сами выбирают, кому сколько платить. И если они решили платить вам меньше, чем другим, то бесполезно им говорить что-то.
Не хотели ли вы мне зарплату поднять, а то чувствую я что судя по всему скоро я перед жить к вам домой, потому что за свой плотить не в состоянии. :D:D:D
как вариант, мне нравится))))
Предъявите аргументы, что Ваша работа должна быть более высоко оплачиваемой. Не ждите, что руководитель это решит сам. Так практически не бывает.
Поговорить с ним, привести аргументы, почему он должен повысить зп (аргументы, исключительно, связанные с работой и должностными обязанностями)
ценного работника адекватный директор не отпустит, в связи с чем можно пользоваться этим, а в остальных случаях искать случая удобного
Попросить дополнительный объем работы.. с соразмерным увеличением уровня оплаты труда. Больше никак.. Я Вам как руководитель говорю:))
вот именно, левак времени просит а его нет, всё на основной остается, если только по ночам, на долго меня так не хватит, замкнутый круг какой то))))
Ну тогда "хороших" вариантов у нас с Вами больше не остается:)) а про остальные пусть кто то другой пишет, у кого совести хватит:))
не других не надо)))) этими обойдусь 
Вот и я так думаю.. Самое главное что работа у Вас есть.. И судя по всему работа интересная и достаточно оплачиваемая.. Достаточно .. это потому что всегда хочется больше.. Но надо дорожить тем что есть:)) Да и сил больше останеться
спасибо, учту. в принципе я того же мнения)
От руководства мало что зависит)) все зависит от начальника бюджетного отдела)) попросить смыслу нету)) никто на это не откликнуться ))
Ну об этом и не было речи)) коректируйте вопрос)) какая сфера и должность у вас хотя бы дайте знать )) что бы услышать интереснее
Ну об этом и не было речи)) коректируйте вопрос)) какая сфера и должность у вас хотя бы дайте знать )) что бы услышать интереснее
От руководства мало что зависит)) все зависит от начальника бюджетного отдела)) попросить смыслу нету)) никто на это не откликнуться ))
А Вам не кажется, что моя зарплата не соответствует моим способностям? Знаю, знаю. Но не могу же я допустить, чтобы вы умерли с голоду.