Какой сотрудник лучше: тот что опаздывает но работает как вол или тот, что приходит вовремя но балбес балбесом?

Ну если бабес и работает, значит что то стоит, а на работе дисциплина и порядок. залог успеха предприятия

жаль, что 3го не дано, где не опаздывает и работает как волк! Конечно пусть опаздывает и хорошо работает!!!

тот что опаздывает, ведь дисциплинарную ответственность никто не отменял, а балбес и в Африке балбес))

для нашего начальства нужен балбес,работающий как вол,с которым можно делать зарплатный произвол...

1 он хотя бы работает да и если человек толковый можно и график подкоректировать чтоб не опаздывал.

Конечно, опаздывающий...!!) Ну, мало ли, какой пунктик есть у человека..)))) Зато работу чётко знает!!

что один что второй плохие, один просто распиз..яй а второй тупица, на таких нельзя положиться

...который в6 утра на работу выходит,и работает на5,....и тем недовольно начальство,мать его ети

тот который опаздывает. он отрабатывает пропушеное время. а балбес он в любое время балбес.

если работа не связана где нужно думать головои а лишь принеси-подаи то балбес идеален

Ни тот,ни другой. Если бы меня мой начальник назвал бы«волом» я бы его по судам затаскал.

Конечно первый, просто надо узнать почему он опаздывает, а может уважительная причина

На собеседовании:
- А куда делся прошлый сотрудник?
- Ушел в декрет...
- Опасно у вас тут...

Второй. От балбеса толку больше. Умников и так везде дохера. А разгильдяев еще больше.

тот что опаздывает но работает как вол ! или хотя бы делает вид что работает как вол)))

конечно опаздывающий работяга. видимо он живёт рядом-поэтому все время опаздывает))

Лучше тот, кто не опаздывает и успевает все, но работает как сотрудник, а не как вол...

сотрудник обязан приходить во время и трудиться нормально-посему ни то и не другое

И тот и тот плохой,терпеть не могу людей которые опаздывают.Это неуважение к людям.

А что больше надо работодателю-трудовая дисциплина или производительность труда?