Давайте честно. Вы бы уволили такого работника, как вы?

Я бы такому работнику как я дал бы тройную зарплату! И это не честно: надо 9 окладов, за то, что делаю.

Я б с таким и связываться не стал.. и вообще бы, ушел незаметно через заднюю дверь с собеседования..

Я уже раз пять сам пытался уволиться. Не получилось ни разу... Зарплату повышают, но уйти не дают...

Нет конечно - это ж самый наиценнейший работник, я без него как без рук, ног, ну вобщем без всего.

Для начала нужно стать подчиненным, а как же быть если у тебя нет начальника, кроме самого себя?

Отличный вопрос!
Я бы нанял ещё пару таких, нагрузил бы задачами на 2 месяцев, и уехал отдыхать)

Не-а! Такого ответственного, смекалистого, инициативного, исполнительного еще поискать нужно!

Честно, нет!!! Я отличный работник, легко обучаема, быстро схватываю и не люблю бездельничать!)

я бы его просто не трогал бы, хотя бы, а дал бы возможность спокойно доработать срок контракта

я индивидуальный предприниматель как я посмею сам себя уволить ..а работать кто за меня будет

нас и так в мире 6 человек, если я уволю себя, станет 5, но я с удовольствием хочу уволиться)

я бы нашла к нему особый подход..))) с предложением, от которого он не смог бы отказаться..))

Вот честно... нет!) Прекрасный я работник) (хоть что-то то во мне прекрасное должно быть)))))

Фигушки.Клонировал себя бы,и сколотил миллиарды на продажах контрактов своих копий)))))))

Держал бы руками и ногами! ТАКИМИ кадрами не бросаются! Впрочем, я сам администратор...

если честно то я бы не брал работника по его бумажке (диплому ) а только по опыту в жизни

- думаю нет - в принципе меня и не увольняют - сам ухожу когда надоедает с места работы .

Нет я бы нашел такому работнику подходящую нагрузку, и чем сложней и больше тем лучше.

нет, я иду вперёд, выдвигаю идеи, разрабатываю новое....моё мнение берут во внимание....

как работник - он ничего, знает свои обязанности, но вот как человек... да, уволил бы! )