Здравствуйте!
Помогите разобраться, пожалуйста! У сотрудника сменный график 2\2 рабочая смена приходится на 2 и 3 мая считаются ли эти дни работой в праздники для сотрудника и нужно ли начислять ему доплату за работу в праздники?

Question

Здравствуйте! 
Помогите разобраться, пожалуйста! У сотрудника сменный график 2\2 рабочая смена приходится на 2 и 3 мая считаются ли эти дни работой в праздники для сотрудника и нужно ли начислять ему доплату за работу в праздники?

Александр · Accepted Answer

При сменном графике работы, насколько я помню, праздники и выходные считаются календарными днями без всяких компенсаций - при таком графике повышающий коэффициент заложен в оклад.

Сердар Муратгельдыев · Answer

У вас если праздники считаються по вашему законодательству .то конечно вы должны доплачивать праздничные дни .это однозначно

Сердар Муратгельдыев · Answer

У вас если праздники считаються по вашему законодательству .то конечно вы должны доплачивать праздничные дни .это однозначно

Елена · Answer

считаются, дожны либо дать выходной, либо попросить работать на двойную оплату, но он может и не согласиться

Виктория Смирнова · Answer

не считается. для сменных работников двойная оплата начисляется только за 1 мая

Олег Жеребненко · Answer

Июнь скоро... Конечно, не считаются, - у Вас праздник только первого...

Она · Answer

это как работодатель хочет и как в договоре прописано.