У руководителя и у рабочего какая дожна быть зарплата?(по сравнению с 70-80 годами)правильно-ли это?

Какая нафиг зарплата? Получка!Как тогда воровали и афёры проворачивали,так и сейчас.Заработать можно было трудом,но только на плавбазе на Камчатке в сезон,старателем,во время отпуска подработать и всё!Всё другое-рискованно."Зарплата руководителя"-это как доля хозяина,ограничивается совестью(несовременное понятие)

У высококвалифицированного рабочего зарплата должна быть на 40-60% меньше чем у начальника такой же квалификации (исключая премиальные). Как это было и в 70 - 80 годы. И это справедливо. А не как сейчас Начальство берет себе до 300 - 400 % и больше от оклада персонала!!!! А никто не проверяет.....

У руководителя должна быть зарплата, кратная какому-то определенному количеству средней зарплаты по предприятию. Остальное - доход. Сейчас перепутали всю экономику и стьатистику. Свалили все водну кучу-зарплату и доход.

зачастую руководитель ,вообще не знает,как его подчиненные справляются с заданиями.И что из себя представляет запрос!!! А чем тут говорить? Зато получает в 3-5 раз больше,и премии себе хапают.Гнать надо сраной метлой таких.

Если человек хочет хорошо жить- то бессильно даже законодательство. Мало знать себе цену- надо еще пользоваться спросом. И, наконец, начальник не прав, но он начальник. Это, к сожалению, незыблемо, как дважы два= четыре.

А зачем считать чужие деньги? Разве можно заглядывать в чужой карман. Это не этично. И как можно сравнивать с годами "уравниловки". Сейчас нет "зряплаты". Твой труд это товар. За сколько продал - на столько и радуйся.

по поводу правильности или неправильности - кому как. но вот в последние годы мне кажется, что те кто втяпывает физичеки - зарабатывают гораздо меньше тех , кто работает мозгами. Хотя я могу и ошибаться.

Заработная плата - это деньги, которые заработал....Я начал работать с 16 лет, и что тогда был хрен на тарелке, что и сейчас, работая на самого себя, тоже, но вид сбоку...Фиговый я видно работничек

Я смотрела передачу лет 6 назад, где врачи говорили, что мужчина должен получать не менее 18 тыс., чтобы нормально питаться, не считая остальные расходы, и это только на одного ! ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ...

Ленин про это все сказал: высокооплачиваемый рабочий должен получать столько же сколко высокоопласиваемый руководитель. В этом что- то есть: кто руководит, кто работает, результат общий.

Думаю, у рабочего должна быть зарплата больше, чем у руководителя. От рабочего зависят доходы и руководителя и предприятия и страны в целом!

у руководителя должна быть больше чем у рабочего например:если у руководителя зарплата за месяц 150 000 а работник должен взять хоть 100 000)

ну правильного никогда ничего не было, а зарплата должна быть такой , чтобы хватало на все в том числе и ежегодный отдых

Зарплата сейчас вообще понятие весьма отвлеченное и никоим образом не привязанное ни к жизни, ни к выполняемой работе.

в те годы у рабочих была больше з-та,а сейчас так сказать"мозги" ценят,а труд ни во что ставят,хотя без рабочих они ни что

у квалифицированного рабочего зарплата всегда должна быть выше ! он практически содержит своего работодателя !

думаю не правильно обычный рабочий вкалывает физически,а руководитлеь умственно, они должны наровне получать

РАНЬШЕ РАБОЧИЕ ПОЛУЧАЛИ БОЛЬШЕ РУКОВОДИТЕЛЯ СЕЙЧАС У РУКОВОДСТВА ЗАРПЛАТЫ В РАЗЫ ВЫШЕ А У РАБОЧИХ МИНИМАЛКА

умножте среднюю зарплату при СССР на 200 руб,и вы получите сколько должен полусать рабочий и руководитель.

... на нашем предприятии у рабочих 15-20т.р. У начальника цеха 150т.р. а правильно ли это-наверное, ДА, чем НЕТ!