Обязательно ли руководитель должен быть агрессивным, строгим?

Замечательный ответ, возьму себе на заметку

в лице вас я бы хотела видеть руководителя, но зачастую власть и деньги меняют людей

Как раз вряд ли я могу быть руководителем, мне проще работать с предметами, чем с людьми) Мне непременно сядут на голову, т.к у меня напрочь отсутствует строгость(или её недопустимо мало). И да, власть и деньги меняют людей, как правило в худшую сторону. Руководство - это большая ответственность, а у тех, кого я знаю на своей работе, само руководство подчинёнными занимает только 5% времени их работы. А в основном - оформление бумаг, хождение с ними по инстанциям, получение от вышестоящего начальства сами знаете чего.. Работаю я электриком во дворце творчества детей и молодёжи.

Я тоже не смогу, я слишком сострадательная и впечатлительная, весь бюджет в помощь разбазарю

У меня примерно та же ситуация была бы - не хочу никого обижать своими действиями.

Вот и хорошо, пусть другие грешат

Кстати моё непосредственное начальство особо и не грешит, просто иногда завалены бумагами, а у меня от вида бумаг сразу хочется спать))

А если авторитет заработан путем страха а не уважения, так у такого руководителя коллектив будет сыпаться.

если ты не уважаешь руководителя значит он боится вас

я считаю что деструктивный руководитель - самодур, мудрым надо быть, а не орать в две глотки, посещать курсы самоконтроля и умения ладить с людьми, я думаю это только на пользу организации пойдет, ну и естественно хорошее вознаграждение тоже хорошая мотивация для того, чтобы не косячить.

когда есть,что терять конечно боиться

Это отлично, вот у меня дилемма, правда ли в жизни можно все решить статусом, а не просто быть человеком!

Статус позволяет решать проблемы, но и человечности нельзя забывать.

К сожалению все больше на моем пути встречаются не руководители а звезды, перед которыми нужно преклоняться, думать и бояться сказать, что то не то. На мой взгляд продуктивность в таком случае теряется % так на 40.

это наблюдения психологов , такого начальника никто не любит , но не выполнить его распоряжение не осмелятся.Для подчинённых естественно такой начальник как шило ...

Как думаете остались еще такие и есть ли вообще?

да... хорошая компания была бы

Он так ко всем относится?

Привыкайте.

Удачи)

Спасибо, желаю и вам, чтобы как можно реже испытывать неприятные ощущения на работе

Уважения не возможно добиться только добрыми делами и заигрыванием с подчинёнными..я -точно знаю..

Просто этот факт, как "добрые дела", стал для нас как что то дурное, сумашедшее и сложившиеся стереотипы о важности, статусности руководителя просто стали подменять понятия. Есть руководители которых любят и уважают и сделат все чтобы не подвести и не огорчить, а с чем мы повседневно сейчас сталкиваемся называется спесь и самодурство. Ведь дома вы тоже руководитель, но тактика другая, разные конечно веши но в целом одно и тоже, в доме все хорошо когда все сыты, обогреты и довольны и результат на лицо, дак вот примерно также должно быть и на работе!

У вас предприятие с чем связано?

А...ну это такая организация.....вам ли не знать....

у меня директор девушка 31 года, ни чего плохого не хочу сказать, и сказать что я довольна тоже не могу, я говорю не о онкретных случаях а в целом, ссылаясь на умозаключения многих подчиненных.

В наши времена должность директора ,всего лишь название..обыкновенный работяга....в его тени всегда есть настоящий хозяин,с реальными деньгами и влиянием..

хороший вопрос-ответ

Я люблю людей, которые любят меня

То есть директора нужно просто полюбить?

Директора нельзя просто любить.

Ну непросто любить еще и бить

Видно, Вас сильно обидели.

как считаете труд продуктивен когда ты боишся или когда уважаешь?

Жаль, что руководители так не считают