Ну вот понятно, что везде человеческий фактор, но почему человеческий фактор руководителя не может вобрать в себя заботу и упрощение жизни подчинённым?
Катя, я вот всё хихикаю над нашей бабкой, однако она не настолько плоха: приносит из дому всякие кушания и не просто угощает, а прямо-таки кормит обедами подчинённых, после общих пьянок вызывает за свой счёт такси перепившим дамам и прикрепляет к каждой относительно тверёзого дядьку для сопровождения.
Не призван человек вести другого..слепы все люди перед будущем..Это люди из страха выбирают себе избранного а когда он падает дружно пинают-Удобно правда? .Выберут другого и опять попав в яму винить другого.А виноват САМ..
Руководитель тоже наемный работник с функциями и задачами обеспечения эффективного рабочего процесса, и упрощение вашей жизни не входит в в перечень его задач, а забота в чем должна заключаться?
Как заботится, сопли вытирать, тортики печь, в киношку водить?
Накидать пассивную нагрузку, не придираться. Вступиться перед руководством.
Что такое пассивная нагрузка? Я много лет руководила большим коллективом, но подобный термин слышу впервые. Если работа выполняется качественно и в срок, то никто придираться не станет, а если халтура, то это не придирки, а справедливое наказание. А перед каким ещё руководством надо защищать, когда он и есть ваше руководство?
Это руководство среднего звена. Есть выше. Речь о педагогической нагрузке
Ну этой специфики я не знаю, у меня была конкретная задача и её выполнение называлось ПЛАН
Если вы просите упрощения, значит вы не справляетесь со своей работой. То есть вы недостаточно квалифицированный работник. А от таких надо вообще избавляться.
Видимо вы руководитель))) Давайте без перехода на личности. Я просто работала в сфере педагогики вначале 2000-ых пару лет, и потом пришла в 2018. Разница в системе не то что огромная, а не сравнимая. Раньше на одну ставку можно было жить, сейчас она еле дотягивает до уровня тогдашних стипендий. Но дело даже не в этом. Тогда был руководитель, который мог спокойно дать пассивную нагрузку, потому что она была в принципе, и ему было не жалко её дать. Просто так. Сейчас руководитель, который боится всего, дрожит как осиновый листок и ничего не даёт даже по закону (он ушёл на больничный, его кто-то должен заменять,ну так положено. Но в это время отпустили детей на вынужденные каникулы и фактически замены не было. Так он аж шипит, что как же так.) Это руководитель одного из отделений(платных) в учебном заведении, не ректор. При стоимости ставки 10000 рублей это забавно. Короче речь только об оплате. А система сейчас просто ужасна, если честно.
Я очень очень маленький руководитель в производстве. И в моей бригаде все высококвалифицированные рабочие, которые не просят упрощения. Наоборот, просят более сложную работу, потому что она дороже оплачивается. Мое обращение к вам носило характер, что не к вам лично, а как к вопрошающему человеку в целом. Прошу прощения, если это вас обидело. Вот может вы зря ушли из образования и за эти годы могли бы дорасти до руководителя и под вашим руководством было бы все более правильно и справедливо.
Дело в том, что у меня 5 работ т ни одного выходного))) и конкретно в том месте нет более сложной и высокооплачиваемой работы. Гораздо проще найти ещё 3 или 4.Увы
В принципе в образовании одна возможность подработать реально - это репетиторство или какие то дополнительные занятия, кружки и т.д... Но все таки про выходные нельзя забывать.
Не люблю репетиторство. Ну точнее как потребитель всё время к нему негативно относилась. В моей голове образование для родителей должно быть бесплатным. Да и вообще сфера образования мне нравится всё меньше . И к репетиторству я отношусь всё лучше. Но это... Ну не знаю. Не нравится мне. Да и сфера спецефическая - музыкальная. Скоро мало кого будет интересовать)))
Да, музыка специфична. Сейчас дети не стремятся в музыкальные школы. И эта сфера педагогики со временем умрет, если наши руководители очень высоких рангов не одумаются и не начнут возрождение культуры в целом и музыки в частности. Обычно музыканты уходят в ведущие свадеб, праздников и всяческих событий. Все мои знакомые с музыкальным образованием именно этим и зарабатывают себе на хлеб. А уроки в школе как хобби. К сожалению.
Это не его задача. Его задача - выполнение производственного плана, остальное - чистый факультатив.
Нет. Их работу нельзя отложить и сделать попозже или не делать вообще.
А у бухов, по-вашему, можно)) ну да, ну да..
Не, ну отчёт можно криво посчитать, конечно. Но даже два криво посчитанных отчёта не подерутся между собой и никак друг друга не покалечат. Дети - это не только знания, но и воспитание, и психология, и безопасность, и сверху ещё их родители.
Я особо не упрощаю, представляя детей (в конце концов, учился же в школе). Кривой отчёт же может не два синяка наставить, а навлечь убытки, срыв контрактов, вылет на улицу всем офисом вместе с техникой из-за похереной аренды, приезд налоговой с проверкой, штрафы, коррупционную составляющую и прочие весёлые вещи, о которых вы, похоже, совсем не знаете))
Попробуйте))
Задача государства заключается лишь в сохранении самого себя, но не каждого из нас в отдельности...
Жалко
Вообще вбирает. Сейчас "социально ориентированые компании" - модно. Но хехе, не везде.. вбирает))
руководитель это хапуга, жлоб, барыга, он готов последнего лишить, но чтоб к нему в карман
глупость все это . руководитель подчиненные и т д . что они так умны и так преданы народу?
Подчинённые все разные а руководитель не всегда принадлежит сам себе
Умные руководители так и поступают .Только умных раз,два и обчёлся .
сума сошли? тогда рухнет основа демократических обществ
Какая?
держать всех в страхе
Элементарно! Подчинённые сядут на шею...или подсидят....
опять же нас прожгла потребительская наклонность )))
Коллектив должен воздействовать на руководителя!
Он пытается но не всегда имеет возможности на это
Не входит в его обязанности.Свой карман ближе.
у него в детстве был в этом пробел
Может быть. У кого какой опыт, конечно
Как вы себе это представляете?
Легко
Какой человек, такой и фактор.
Как всегда