Ну вот понятно, что везде человеческий фактор, но почему человеческий фактор руководителя не может вобрать в себя заботу и упрощение жизни подчинённым?

Золотой человек она у Вас, Александр.

Та я разве ж спорю?

Да пофигу. Были руководители, которые прекрасно заботились просто так. Потому что было не жалко.

Не жалко чего?

Как заботится, сопли вытирать, тортики печь, в киношку водить?

Накидать пассивную нагрузку, не придираться. Вступиться перед руководством.

Что такое пассивная нагрузка? Я много лет руководила большим коллективом, но подобный термин слышу впервые. Если работа выполняется качественно и в срок, то никто придираться не станет, а если халтура, то это не придирки, а справедливое наказание. А перед каким ещё руководством надо защищать, когда он и есть ваше руководство?

Это руководство среднего звена. Есть выше. Речь о педагогической нагрузке

Ну этой специфики я не знаю, у меня была конкретная задача и её выполнение называлось ПЛАН

Видимо вы руководитель))) Давайте без перехода на личности. Я просто работала в сфере педагогики вначале 2000-ых пару лет, и потом пришла в 2018. Разница в системе не то что огромная, а не сравнимая. Раньше на одну ставку можно было жить, сейчас она еле дотягивает до уровня тогдашних стипендий. Но дело даже не в этом. Тогда был руководитель, который мог спокойно дать пассивную нагрузку, потому что она была в принципе, и ему было не жалко её дать. Просто так. Сейчас руководитель, который боится всего, дрожит как осиновый листок и ничего не даёт даже по закону (он ушёл на больничный, его кто-то должен заменять,ну так положено. Но в это время отпустили детей на вынужденные каникулы и фактически замены не было. Так он аж шипит, что как же так.) Это руководитель одного из отделений(платных) в учебном заведении, не ректор. При стоимости ставки 10000 рублей это забавно. Короче речь только об оплате. А система сейчас просто ужасна, если честно.

Я очень очень маленький руководитель в производстве. И в моей бригаде все высококвалифицированные рабочие, которые не просят упрощения. Наоборот, просят более сложную работу, потому что она дороже оплачивается. Мое обращение к вам носило характер, что не к вам лично, а как к вопрошающему человеку в целом. Прошу прощения, если это вас обидело. Вот может вы зря ушли из образования и за эти годы могли бы дорасти до руководителя и под вашим руководством было бы все более правильно и справедливо.

Дело в том, что у меня 5 работ т ни одного выходного))) и конкретно в том месте нет более сложной и высокооплачиваемой работы. Гораздо проще найти ещё 3 или 4.Увы

В принципе в образовании одна возможность подработать реально - это репетиторство или какие то дополнительные занятия, кружки и т.д... Но все таки про выходные нельзя забывать.

Не люблю репетиторство. Ну точнее как потребитель всё время к нему негативно относилась. В моей голове образование для родителей должно быть бесплатным. Да и вообще сфера образования мне нравится всё меньше . И к репетиторству я отношусь всё лучше. Но это... Ну не знаю. Не нравится мне. Да и сфера спецефическая - музыкальная. Скоро мало кого будет интересовать)))

Да, музыка специфична. Сейчас дети не стремятся в музыкальные школы. И эта сфера педагогики со временем умрет, если наши руководители очень высоких рангов не одумаются и не начнут возрождение культуры в целом и музыки в частности. Обычно музыканты уходят в ведущие свадеб, праздников и всяческих событий. Все мои знакомые с музыкальным образованием именно этим и зарабатывают себе на хлеб. А уроки в школе как хобби. К сожалению.

А что что педагоги? Не те же работники интеллектуального труда, что и бухи, манагеры и банковские клерки?

Нет. Их работу нельзя отложить и сделать попозже или не делать вообще.

А у бухов, по-вашему, можно)) ну да, ну да..

Не, ну отчёт можно криво посчитать, конечно. Но даже два криво посчитанных отчёта не подерутся между собой и никак друг друга не покалечат. Дети - это не только знания, но и воспитание, и психология, и безопасность, и сверху ещё их родители.

Я особо не упрощаю, представляя детей (в конце концов, учился же в школе). Кривой отчёт же может не два синяка наставить, а навлечь убытки, срыв контрактов, вылет на улицу всем офисом вместе с техникой из-за похереной аренды, приезд налоговой с проверкой, штрафы, коррупционную составляющую и прочие весёлые вещи, о которых вы, похоже, совсем не знаете))

держать всех в страхе

Может быть. У кого какой опыт, конечно

Я согласна. И речь была не про, срочность, а про в принципе его написание. Ради того, чтобы неделю не ходить на работу, мне не надо не моих денег. И его бы жлоба не давила. Безусловно там даты и приказы, и он в принципе не хотел, чтобы это заявление было написано, но его принудило руководство, потому что так положено. А будут вестись занятия или не будут, этого фактически никто не проверяет. Работаем ли мы потом на каникулах или нет- тоже. Когда он распускал детей на каникулы и не думал о замещении, его вообще ничего не тяготило. В общем я к тому, что не будь этого замещения, он бы не суетился так сильно.

Там, по моему, не про деньги вопрос. Ему руководство указало что он сделал неправильно, вот он теперь и старается все сделать максимально по правилам, чтобы руководство второй раз к тому же не привязалось.

И про деньги в том числе, каким-нибудь пятым пунктом. Как ещё руководитель может проявить заботу о подчинённом - выходными и финансовым обеспечением . В принципе, я тоже согласна, что руководство указало и т. д... А когда он принимал решение (в данном случае всех отпустить на карантин, и оно мне нравится!!! ) он тогда сразу не мог подумать о последствиях и сначала посоветоваться с руководством? Чай ему не 30 лет, а 62 ,и не первый год он работает с тем руководством. Ну или уж молча всё сделать, потому что всё равно никто не проверяет. Почему заранее нельзя было подумать на пару шагов, принять риски, и уже тогда вещать на весь мир. И уже не суетится.

То есть если он начальник то право на ошибку не имеет? А может и не ошибку. Ещё раз. Ты не знаешь почему он в прошлый раз не говорил руководству, а сейчас проинформировал. Что то же его заставило это сделать. Не думаю что он так глуп, что решил просто так пойти и похвастаться.

Знаю. Он же всё рассказывает. В прошлый раз пошла волна закрытия на карантин и он как раз заболел , но на больничный не пошёл. Под это он всех отпустил без оповещения руководства. В этот раз опять пошла волна карантинов и он опять заболел. Вызвал врача и сдал тест. Оказался ковид. Чтобы не пугать детей своим ковидом, он решил воспользоваться тем же способом. В предыдущий раз у нас был дибильный проректор, и он ей ничего не сообщил. В этот раз проректор новый, и они, типо, пока в хороших отношениях. Он ей сообщил , типо сделал по правильному, с полной уверенностью, что она его поддержит. Она сказала, что нужно писать заявление о замещении (ему не понравилось) , а потом сообщила ректору , потому что она человек новый и ей нужна эта ответственность??) А ректор начала говорить про нормативы, что положено, А чего нет. Если распоряжения от Комитета по культуре нет, то и нельзя. А Комитет по культуре присылает распоряжение на Консерваторию только в контексте среднего и высшего учебного заведения , А там сейчас как раз каникулы, отпускать некого на карантин, все и так по домам. Если подытожить, то по нормативам не положено, ну или положено, но ректор Консерватории не хочет брать на себя ответственность отпускать приказом детей на карантин, если там не превышено количество заболевших. Безусловно всё это не положено, но если не ждать от руководства поддержки и понимания, и просто сделать по тихому, то оно прокатит. И самое главное- если боишься ответственности - какого лешего принимать решения? Не принимай и пусть всё работает как есть.