Уметь правильно расставлять приоритеты в работе, и думать о своих подчиненных ( как и на каких условиях они будут выполнять работу).
Разбирающийся в деле,которым руководит..в меру лояльный,в меру принципиальный.и радеющий за подчиненных..а такие встречаются?)))))
вот! я таких не встречала))
Ну хоть бы 2 в одном.и то редкость
Создающий условия для создания результатов, тренер иинаставник для подчиненных, способный заменить любого специалиста в фирме.
относиться ко всем сотрудникам одинаково, не показывать своим сотрудникам свое "плохое" настроение, уметь слушать подчиненного
хорошо, мне нравится. ещё бы я добавила быть компетентным.
это само собой, не компетентного у нас не назначают
а у нас назначают...главное, что бы умело рассказывал начальству вышестоящему)
нет, у нас это не прокатывает, судят по результатам сезона,есть несколько показателей, которые не подделаешь
химический завод
ну и у нас был химический завод, Химволокно, Химзавод, только там никого не судили...
Незаметный. Талант как раз в том, что каждый работник уверен, что именно он тянет всё предприятие. Организация труда называется.
Ещё чего - этого эзотерики,если они настоящие,сказать не могут.Открою страшную тайну - всё,что мы в состоянии сделать,разрешено и можно.Иначе бы нам это просто не пришло в головушку.Контроль за нами гораздо более серьёзен,чем принято считать.
Фу! выдохнула. я из-за своего это "влезания" столько натерпелась, даже от близких, их почему-то это очень раздражает. но, я если вижу и не вмешиваюсь - потом сильно болею. и напротив, вмешавшись, словами либо действием - чувствую в себе прилив сил и радость, удовлетворение... и вот, может поэтому, мне по высочайшей милости, были открыты тайны ушедших цивилизаций! да-да, не смейтесь, я этой древностью интересуюсь давно, смотрю всякие видео, те, что ребята любознательные выкладывают... и тут меня заинтересовала программка Google Earth. я зашла просто, не надеясь что-то найти, из любопытства, стала смотреть Даарию (древнюю прородину наших предков) и тут мне крылось такое! я увидела и письмена огромных размеров и барельефы огромные, с изображение животных, птиц, рыб и руины огромных сооружений, при чём в местах, где давным-давно не проживают люди... аж дух захватило, и поглотила меня эта работа на многие месяцы, ночами я рассматривала каждый метр, потом стала фотографировать, но качество(, разрешение плохое, снимала видео. долго раздумывала публиковать мне это или нет. советовалась с близкими. и никто мне это делать не советовал, но я рассудила так: раз мне выпала такая честь и мне показали это, я должна опубликовать для людей, может кто-то заинтересуется, задумается, а может у кого-то откроется генетическая память, так же как и у меня это произошло. вот такая ответственность и радость свалилась нежданно - негаданно мне на плечи.
Вполне заслуженно. Вы уловили суть - когда следуешь предназначению,всё идёт как по маслу и приносит радость!А что до выхода в поля событий,так и тут всё объяснимо - генетическая память у идущих своим путём разблокируется.Так что не бросайте,публикуйте и будите,раз имеете возможность и желание,как же иначе?
благодарю за поддержку, мне это очень важно. вы первый, кто одобрил мои поиски и интересы! у меня ещё есть ряд вопросов, только я бы хотела, если можно, задать их вам отдельно. я уже добавила вас к себе в друзья, надеюсь вы мне ответите...
Конечно.
Видеть конечную цель. Понимать что, кто и зачем ему нужен. Уметь задать ритм работы. Поддерживать корректные деловые отношения.
Отсутствие которого до двух месяцев не сказывается на работе коллектива. А более двух месяцев -- сказывается уже отрицательно.
Который чётко и ясно может дать задание (так что бы не переспрашивать) и дальше не вмешиваться в процесс реализации задания !!
Невжно мужчина это или женщина, идеальный начальник в первую очередь должен заботится о своих подчиненных. Лично мое мнение
умеющий создать команду единомышленников- тогда и подгонять никого не придётся... но не всегда условия позволяют...
а собака плодоносящие кустики клубники ищет??7 или заначку твоего начальника...урезал зарплату работников значит
это щенок, она играть любит. так что там с начальником?
прячется он вроде с урезанной зарплатой...
Бисексуальным. Чтоб дрючить подчинённых невзирая на пол (чтоб никому обидно не было и мало не показалось)
Один умный человек говорил, что начальник должен устранять боязнь подчиненных перед поставленной задачей.
Справедливым, уметь руководить, проявлять гибкость, толерантность, о , Боже- таких не бывает, показалось!
Молодым и красивым? Ну, а как же тут без высокой зарплаты? Ладно, ладно, не поднимать, так не поднимать...
НЕ БАБНИК СЛУШАЮЩИЙ ПОСКАЗКИ ПОДЧИНЕННЫХ НЕ ГОРЛАНИТ НЕ РУГАТЬСЯ И БЫТЬ СПРАВЕДЛИВО ТРЕБОВАТЕЛЬНЫМ
Который ценит мой талант и не пытается найти того, на кого бы меня заменить. От добра добра не ищат....
который ценит каждого работника по его способностям и опыту?
про других судить не берусь, пишу только о себе и высказываю своё мнение.
У меня все начальники были хорошими, и почти все меня называли правой рукой. Может, дело в нас самих?
умеющий поставить правильно вопрос... выслушать внимательно ответ и принять адекватное решение
Я был начальником. И всегда считал, что я Ответственен за подчинённых. Грубо говоря это мои дети.
