Работала 3мес в супермаркете продавцом. Договор, все дела. Зарплату первоначально получала нормально. При уволнении они стали высчитать за испорченнык сроки мороженого, за учет 3000 тенге сняли, и еще 10000 удерживают за тот учет, когда я не буду работать. В итоге за место 30 000 тенге, у меня начислено 1000 тенге, еще говорят от 10 000 тенге заберешь остатки. Мне говорят подать на них в суд. Есть ли тут люди у которых была подобная ситуация? Или просто юристы

понятно а ты спарашивала у них договор?

Сказали что у них должен хранится

понимаешь без этого сложно будет работать так что надо сходить и выпросить этот договор без него дело примит другой оборот и будет сложнее

Кто мне его теперь отдаст если я там не работаю

тогда всё равно сходи и попроси нет значит заявление в прокуратуру а там кто знает может что и выгорит но и на тормазах это спускать нельзя это уже судя по тому что ты сейчас говоришь уже называеться мошеничеством и сегодня ты попала под этот камень завтра ещё а они так и будут дальше спокойно обманывать людей

Даже казахи казахов?! Или только приезжих?

Я не приезжая. Они всех кидают.

Понятно. Я был о казахах другого мнения. Я думал что только у нас русский русского кидает!

В договоре не было что за учет дофига снимают.

В документе нет такого понятия "дофига" может быть процент или превышение определённой суммы

Договора у меня нет. Но написано все как обычно. Мои обязанности о работе, режим о работе, заработная плата и про учет что то было написано, но не было указано сколько снимают и в каком кол ве. Кто там работает снимают по 3000 тг. А кто увольняется по 10 000

Плохо, что нет договора у вас. Если в договоре все прописано,и вы его подписали, то вряд ли можно добиться чего-то в суде, но лучше обратиться к грамотным юристам

ни че ))

А что в казакистане был что-ли

Я поняла, какой супермаркет?

Город Семей. Супермаркет Наурыз

Маленький, как я поняла, по закону они не имеют права высчитывать ничего, это может решить только суд, если они докажут. Вас обязаны рассчитать в течении трех дней, с учётом компенсации за неиспользованный отпуск. И только потом они имеют право, предъявить, вам претензии по поводу, каких либо выплату. Всё остальное не законно, не зависимо от того, что написано в трудовом договоре. Одно то что Вам не выдали на руки второй экземпляр уже нарушение, идите в департамент труда, пишите заявление, так же проверьте свои отчисления в пенсионный фонд, если не полном объеме перечислили, заявление и в налоговую инспекцию, обычно этих мер достаточно.

И ещё то, что у Вас нет договора на руках, это не страшно, а вот работодателя оштрафуют.