Работодатель заинтересован иметь высококлассного специалиста с опытом работы, но платить хочет поменьше. Нужно поработать немного, заставить себя ценить, тогда он будет заинтересован удержать вас. И если вы тонко намекнете, что у вас зарплата махонькая и вам тут предложили большее и лучшее, причем так действительно может быть, то либо он будет по человечески платить, либо вас, уже имеющую опыт такой работы, действительно сманят, или сами найдете. Опыт нужен. Тогда уже условия вы будете ставить. Выпускник мало интересен.

Хорошо помогает начать работать уже в ВУЗе. ) А в целом, разумеется вам никто руководящего поста не предложит, только за диплом. Представьте, сколько есть людей с дипломами. Большинству людей, после ВУЗа приходится мирится с так себе работой, чтобы набрать пресловутого опыта.

Как правило работа датель ищет не работника а что бы заполнить штат от сюда высокие требования и низкая зп. Но если ты хороший сотрудник у тебя достойная зп. Надо проявить себя для этого надо поработать и на низкой зп. А ещё раньше устроится

Рыночные отношения, "дикий капитализм", работник хочет подороже продать свои "руки" (знания, навыки, умения, компетенции), а капиталист хочет подешевле купить данный товар и, при этом, получить сверхприбыль.

Какие-то клоуны придумали, что нужен опыт, а взять выпускнику опыт негде. Иногда с грустной усмешкой хочется пошутить: "Уж не проверка ли это для избранных?")

работадатель пишет свой идеальный вариант, чтобы человек делал все (желательно бесплатно), а он бы (не хрена не делал) и получал прибыль, всем нужны рабы)))

Потому что закон обязывает Вам принимать на работу, а работодатель хочет сразу получать результаты труда и не тратить время и деньги что бы Вас обучать.

любой работодатель не желает тратить средства на обучение работников, а после вузов -это пародия на специалистов. поэтому требуются с практикой

Так надо по любому стаж заработать, а уж потом и зарплаты требовать, я первые года четыре вообще копейки получал, а потом пробивался дальше

Нужна отдача от работника. Наработается опыт и з.п соответственно вврастет. Придут новые возможности. Пройдёт время и всё будет отлично!

потому, что все частное, вот и требуют стаж работы, а еще наши частники, как всегда застряли в 90-х годах, от того и З\П маленькая

Потому что мы живем в эпоху капитализма.На каждое место найдется новый кандидат.Как говорится свято место,пусто не бывает.

это система созданная специально, найти подешевле
при этом при наличии работника объявление не убирают
найдется дешевле

не хватает им, а работников нет . да и не понятно какой специалист придет . капитализм , вложить меньше , получить больше .

А не надо было ВУЗ-работодатель заканчивать. Учите синтаксис и пунктуацию, хер знает, чего сказать хотели, уругвайцы...

В Москве из каждой деревни России люди работают. Так что Вам надо каждый день ходить на одно собеседование и выбирать.

меня больше удивляет требование работодателя о наличии опыта работы. где(!) выпускнику учебного заведения его взять?

Сейчас везде так..особенно веселит требуемый опыт работы.ты вроде только вуз закончил а опыт требуют колоссальный

Работадателю нужны в первую очередь специалисты,а не те кому бы хотелось хоть куда ни буть устроиться.

Работадателю нужны в первую очередь специалисты,а не те кому бы хотелось хоть куда ни будь устроиться.