В каком коллективе, бездействие одного специалиста - приветствется и даже идет на пользу общим результатам...?

══════════════████████████═══════════█
█══════════███████▒▒▒▒▒▒▒▒▒███════════█
█═══════█████████▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒████═════█
█══════██▒███▒▒▒▒██▒▒▒▒▒▒▒▒▒█▒▒▒██════█
█════█▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒█▒▒▒▒▒▒██═══█
█═══█▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒████████▒▒▒▒▒▒▒██══█
█══█▒▒▒██▒▒▒▒▒▒▒▒▒█████████▒▒▒▒▒▒▒▒█══█
█═██▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒██████████▒▒▒▒▒▒▒▒█═█
█═█▒▒▒██▒▒▒▒▒▒▒▒████████████▒▒▒▒▒▒▒▒█═█
█═█▒▒█████▒▒▒███▒▒▒███████▒▒████▒▒▒██═█
█═███████████▒▒▒▒▒▒▒▒███▒▒▒▒▒▒▒▒█████═█
█═█▒███████▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒████═█
█═█▒███████▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒████═█
█══█▒██████▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒██▒▒▒▒▒▒▒▒▒▒███══█
█═══█▒██▒▒██▒▒▒▒▒▒▒▒▒█▒▒▒▒▒▒▒▒▒██▒██══█
█════██▒▒▒▒▒███▒▒▒▒█████▒▒▒▒███▒▒▒█═══█
█═════██▒▒▒▒▒▒███████████████▒▒▒██════█
█══════███▒▒▒▒▒▒██████████▒▒▒▒██══════█
█════════████▒▒▒█████████▒▒███════════█
█═══════════█████▒▒▒▒▒▒████═══════════█
█══════════════▀▀▀▀▀▀▀▀▀▀═════════════█

Работала я как-то в молодости вожатой в лагере. Директор сказал, что, если хотим спокойно работать, надо одну вожатую освободить от работы и к нему в корпус направить. Так и сделали и это пошло на пользу всему коллективу.

Заставили задуматься, пришлось переключать мышление на корпоративное. Не корректная форма вопроса, потому что спортсменов не могу отнести к категории-специалисты.. Хотя это могут быть даже доблестные полицейские.

Может быть вас? В смысле начальника? Без вас работается лучше. Начальники - не очень адекватные бывают. Иногда. мы думаем, пускай он там трахает свою секретаршу, только что-бы не лез в процесс.

В аварийной обстановке молодой начальник пусть лучше стоит в сторонке и нервно курит... молча.Главное,чтоб не мешал.Спецы подводные камни в работе знают и превосходно справятся сами.

В нашем. У нас в школе есть инженер по технике безопасности. Женщина, учитель литературы. Уж лучше бы она бездействовала. Нет хуже дурака, чем дурак с инициативой

Таких достаточно много. Все они относятся к ремонтно-настроечным сервисам. И в цехах, и в офисах. Даже сантехники - если нет работы - молодцы.

Специалисты типа сисадминов или ремонтной бригады на производстве. Если они ничего не делают, значит их работа хорошо выполнена.

Я думаю, где-нибудь в Японии, или в Китае. Но я бы не хотела оказаться в таком коллективе, даже,если это приносит пользу.

Понятия не имею...я ещё учусь, но обещаю спросить у того,кто работает в таком коллективе), может сразу ответите?

Если этот человек-глупец и необходимо его держать в коллективе ,то можно ещё приплачивать ,чтобы не работал

В бухгалтерии на Ж.Д. Там говорят: "Чем больше сделаешь сегодня, тем больше придётся переделывать завтра".

Не знаю на счет бездействия,но если выбирать коллектив,то обязательно нужно выбирать компанию NL international

Админ )) Пока не чего не делает )) Всё хорошо )) Особенно в коллективе программистов, да в принципе в любом

да на любом производстве - ремонтники , неважно чего, у форда они за посиделки зарплату и получали

у Форда вроде бы такое было, ремонтникам шла зарплата только тогда когда они ничего не делали)

У Форда было заведено ..ремонтники конвейра поощрялись за то что сидели и ниче не делали....

Не знаю,но в нашем коллективе если один перестанет работать,то все производство встанет

Ну, не знаю такого коллектива. Знаю когда бездействие одного напрягают всех остальных.

В любом коллективе, где работают с Local Area Network (LAN) приветствуется бездействие сисадмина